Mónica Martinez

Persona comprometida con su trabajo, dedicada y responsable 

Jefa de Capital Humano|  Caligas, S. A. de C. V.

 Julio 2023 a la fecha

• Reclutamiento, manejo de fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
• Entrevista por competencias y en base a perfiles.
• Capacitación a personal de nuevo ingreso, logística de cursos y talleres.
• Manejo de portal SIRSE, constancias DC3 y DC4
•  

Supervisora de Recursos Humanos | Sears Operadora México, S. A. de C. V.

Marzo de 2018 a la Julio 2023

• Procesos administrativos.
• Atención a clientes. 
• Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
• Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
• Manejo de expedientes laborales.
•  Control y manejo de archivo.
• Elaboración de nómina y manejo de incidencias.
• Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
• Elaboración de contratos.
• Manejo de personal (178 colaboradores a cargo).
• Conocimiento de LFT e IMSS.
• Clima laboral

Supervisora de Recursos Humanos | Operadora Dax, S. A. de C. V.

Marzo de 2018 a febrero 2020.

• Procesos administrativos.
• Atención a clientes. 
• Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
• Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
• Manejo de expedientes laborales.
•  Control y manejo de archivo.
• Elaboración de nómina y supervisión de incidencias.
• Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
• Elaboración de contratos.
• Manejo de personal (100 colaboradores a cargo).

Auxiliar de Recursos Humanos | RODHIOLA MEXICO S. DE R.L DE C.V./CLICK CONNECT

Septiembre 2017 a Febrero 2018

• Procesos administrativos.
• Atención a clientes. 
• Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas en base a perfiles de puesto. Manejo de fuentes de reclutamiento de personal.
• Manejo de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación. Control y manejo de archivo.
• Manejo de nómina y pagos en efectivo.
• Altas y bajas de personal de la empresa.
• Dar seguimiento a las necesidades del personal. Capacitación y curso de inducción de las funciones de los nuevos ingresos. Elaboración de perfiles de puesto.

Psicólogo Evaluador | CENTRO ESTATAL DE CONTROL Y CONFIANZA, BAJA CALIFIRNIA SUR.

2010- 2017

• Elaborar análisis e integración de pruebas psicológicas, finalizando con el reporte y dictamen psicológico. Manejo de pruebas psicológicas y psicométricas (manual y sistematizadas): Raven, Terman, Betta II y III, Machover, Persona bajo la lluvia, MMPI II, Cleaver, Moss, Bender, Minimental, Grafología.
• Realizar entrevistas focalizadas en función del perfil de puesto y nivel de riesgo del mismo. Elaboración de reporte psicológico.
• Manejo de expediente. Control de base de datos.

Puestos anteriores dentro de la institución:

Supervisora (4 años).

• Llevar el control y registro de los evaluados. Vigilar la correcta calificación e interpretación de las pruebas psicológicas por parte de los psicólogos evaluadores, encaminándolos a detectar las áreas de mayor riesgo y las competencias necesarias para poder llevar a cabo la entrevista psicológica, a fin de verificar que estos cumplan con los procedimientos de evaluación establecidos por el área tanto en entrevista como integración y elaboración de reporte psicológico
• Monitorear las entrevistas de los psicólogos evaluadores para detectar áreas de oportunidad en las mismas y a su vez brindarle retroalimentación en función a las áreas de oportunidad detectadas durante su supervisión de casos, y elaborar estrategias de trabajo para subsanar dichas áreas.
• Llevar el control de las supervisiones y expedientes. Realizar dinámicas para la mejora del clima organizacional e incrementar el nivel técnico en temas propios del área de psicología.
• Manejo y control de expedientes. Elaboración de manuales de operación, procedimientos y organización, así como perfiles de puesto del área de psicología.

Psicometrista:

• Recepción de evaluados. Aplicación de baterías de acuerdo al motivo de evaluación ya sea nuevo ingreso, permanencia, promoción y portación de arma de fuego.
• Dar seguimiento personalizado durante la elaboración de las pruebas y registro de las mismas para el control de las mismas.
• Ingreso al sistema la programación de evaluaciones diarias. 
• Revisión  y monitoreo de los psicólogos

Lic. Psicólogia

Universidad Mundial

Titulado