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Centro, La Paz
Mónica  Martinez

Mónica Martinez

Recursos humanos
Centro, La Paz, La Paz

Social


Sobre Mónica Martinez :

Persona comprometida con su trabajo, dedicada y responsable 

Experiencia

Jefa de Capital Humano|  Caligas, S. A. de C. V.

 Julio 2023 a la fecha

 

  • Reclutamiento, manejo de fuentes de reclutamiento y portales de empleo.
  • Entrevista por competencias y en base a perfiles.
  • Capacitación a personal de nuevo ingreso, logística de cursos y talleres.
  • Manejo de portal SIRSE, constancias DC3 y DC4
  •  

 

Supervisora de Recursos Humanos | Sears Operadora México, S. A. de C. V.

Marzo de 2018 a la Julio 2023

 

  • Procesos administrativos.
  • Atención a clientes. 
  • Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
  • Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
  • Manejo de expedientes laborales.
  •  Control y manejo de archivo.
  • Elaboración de nómina y manejo de incidencias.
  • Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
  • Elaboración de contratos.
  • Manejo de personal (178 colaboradores a cargo).
  • Conocimiento de LFT e IMSS.
  • Clima laboral

 

Supervisora de Recursos Humanos | Operadora Dax, S. A. de C. V.

Marzo de 2018 a febrero 2020.

 

  • Procesos administrativos.
  • Atención a clientes. 
  • Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas masivas. Aplicación de pruebas de confiabilidad y selección de personal con base al perfil de puesto.
  • Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
  • Manejo de expedientes laborales.
  •  Control y manejo de archivo.
  • Elaboración de nómina y supervisión de incidencias.
  • Altas y Bajas de personal. (Sistemas RH-2000 y AS-400)
  • Elaboración de contratos.
  • Manejo de personal (100 colaboradores a cargo).

 

Auxiliar de Recursos HumanosRODHIOLA MEXICO S. DE R.L DE C.V./CLICK CONNECT

Septiembre 2017 a Febrero 2018

 

  • Procesos administrativos.
  • Atención a clientes. 
  • Reclutamiento y selección de personal. Entrevistas en base a perfiles de puesto. Manejo de fuentes de reclutamiento de personal.
  • Manejo de expedientes laborales y de los requerimientos de documentación. Control y manejo de archivo.
  • Manejo de nómina y pagos en efectivo.
  • Altas y bajas de personal de la empresa.
  • Dar seguimiento a las necesidades del personal. Capacitación y curso de inducción de las funciones de los nuevos ingresos. Elaboración de perfiles de puesto.

 

Psicólogo Evaluador CENTRO ESTATAL DE CONTROL Y CONFIANZA, BAJA CALIFIRNIA SUR.

2010- 2017

  • Elaborar análisis e integración de pruebas psicológicas, finalizando con el reporte y dictamen psicológico. Manejo de pruebas psicológicas y psicométricas (manual y sistematizadas): Raven, Terman, Betta II y III, Machover, Persona bajo la lluvia, MMPI II, Cleaver, Moss, Bender, Minimental, Grafología.
  • Realizar entrevistas focalizadas en función del perfil de puesto y nivel de riesgo del mismo. Elaboración de reporte psicológico.
  • Manejo de expediente. Control de base de datos.

Puestos anteriores dentro de la institución:

Supervisora (4 años).

  • Llevar el control y registro de los evaluados. Vigilar la correcta calificación e interpretación de las pruebas psicológicas por parte de los psicólogos evaluadores, encaminándolos a detectar las áreas de mayor riesgo y las competencias necesarias para poder llevar a cabo la entrevista psicológica, a fin de verificar que estos cumplan con los procedimientos de evaluación establecidos por el área tanto en entrevista como integración y elaboración de reporte psicológico
  • Monitorear las entrevistas de los psicólogos evaluadores para detectar áreas de oportunidad en las mismas y a su vez brindarle retroalimentación en función a las áreas de oportunidad detectadas durante su supervisión de casos, y elaborar estrategias de trabajo para subsanar dichas áreas.
  • Llevar el control de las supervisiones y expedientes. Realizar dinámicas para la mejora del clima organizacional e incrementar el nivel técnico en temas propios del área de psicología.
  • Manejo y control de expedientes. Elaboración de manuales de operación, procedimientos y organización, así como perfiles de puesto del área de psicología.

Psicometrista:

  • Recepción de evaluados. Aplicación de baterías de acuerdo al motivo de evaluación ya sea nuevo ingreso, permanencia, promoción y portación de arma de fuego.
  • Dar seguimiento personalizado durante la elaboración de las pruebas y registro de las mismas para el control de las mismas.
  • Ingreso al sistema la programación de evaluaciones diarias. 
  • Revisión  y monitoreo de los psicólogos

Educación

Lic. Psicólogia

Universidad Mundial

Titulado

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