Naye Alarcón

Soy una profesional con más de 10 años de experiencia en capacitación y desarrollo. He trabajado en diversos ambientes, lo que me ha dado una comprensión profunda de las necesidades de cada sector.

• Desarrollar planes de capacitación inicial en con base a las necesidades del puesto, que permitan desempeñar las actividades del colaborador.
• Diseño de Plan Anual de Capacitación.
• Garantizar que la producción, desarrollo e implementación de los cursos y actividades de capacitación sean acordes a los tiempos y calidad de ejecución establecidos.
• Garantizar que los programas y cursos de capacitación sean desarrollados atendiendo las necesidades de la operación y con una metodología instruccional dirigida al aprendizaje efectivo.
• Asegurar el contenido y diseño instruccional de los cursos y actividades, con apego a la propuesta grafica visual de los materiales de capacitación que contribuyan al desarrollo de las competencias.
• Identificar y proponer tecnologías de aprendizaje innovadoras que faciliten y apoyen el aprendizaje.
• Establecer la metodología para la creación de los programas de capacitación iniciales, continuos y de escalafón.
• Validar la operación de la Detección de Necesidades de Capacitación del nivel operativo y corporativo.
• Diseño y búsqueda de herramientas para la mejora de los cursos en línea a través de la curación de contenidos.

• Liderar a personas
• Medición del desempeño
• Gestión de equipos
• Delegar
• Fundamentos de feedback
• Toma de decisiones