orlando romero

mi nombre es Betanzos Romero Orlando Miguel soy un especialista en el área de recursos humanos tengo 7 años de experiencia recientemente me encontré con su publicación para la vacante de Recursos Humanos en CompuTrabajo, y le escribo para expresar mi interés en ayudar a lograr sus objetivos creativos.

En mi función actual como Generalista de Recursos Humanos fui responsable de las siguientes actividades: 

 Mi experiencia en el área de Atracción del talento son: 

• Administrar planes de compensaciones y beneficios

•Coordinar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.

• Reclutamiento  en  3 niveles  de  aspirantes para  diversos servicios de manufactura.

1. Operativos ( Auxiliares generales, carpinteros, soldadores de argon y micro alambré, pintores electrostáticos, pulidores, habilitadores de metal, operadores de cnc madera y metal, área de vidrio, acrilico, barniz, empaque,  almacenistas, choferes de reparto desde unidades chichas hasta 8 toneladas. 
2. Mandos medios ( Encargados de área Pulido, soldadura; habilitado metal y madera,vidrio,acrilico, Almacen,empaque, transportes y logística, 
3. Gerenciales( Gerente de proyectos, Jefes de proyectos, Inngenieros de producto, diseñadores, gerente de sistemas, ingenieros de calidad  y redes computacionales.

•   Manejo de plataforma de baterías de pruebas psicosmart y Psicowin, Evaluatest.

• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento de los colaboradores.

• Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados

• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.

• Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel

Mi experiencia en el área de Desarrollo organizacional  es :

• Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos

• Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.

• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.

• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento

• Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.

• Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.

• Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos

• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales

•    Aplicación y desarrollo de cursos de entrenamiento de mensajeros en moto  y operadores de paquetería de unidades chicas hasta 12 toneladas.

•    Manejo y Conocimiento de NOM 35

 •    Cursos internos

•    Evaluación de desempeño.

•    Aplicación e interpretación de Clima Laboral.

•    Manejo de KPI¨S Internos.

•    Aplicación de DNC

•    Realización y Aplicación de Plan Anual de Capacitación

•    Manejo de Control de Promoción interna.

He adjuntado mi curriculum y mi numero es 55 4456 3708:

mi nombre es Betanzos Romero Orlando Miguel soy un especialista en el área de recursos humanos tengo 7 años de experiencia recientemente me encontré con su publicación para la vacante de Recursos Humanos en CompuTrabajo, y le escribo para expresar mi interés en ayudar a lograr sus objetivos creativos.

En mi función actual como Generalista de Recursos Humanos fui responsable de las siguientes actividades: 

 Mi experiencia en el área de Atracción del talento son: 

• Administrar planes de compensaciones y beneficios

•Coordinar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento.

• Reclutamiento  en  3 niveles  de  aspirantes para  diversos servicios de manufactura.

1. Operativos ( Auxiliares generales, carpinteros, soldadores de argon y micro alambré, pintores electrostáticos, pulidores, habilitadores de metal, operadores de cnc madera y metal, área de vidrio, acrilico, barniz, empaque,  almacenistas, choferes de reparto desde unidades chichas hasta 8 toneladas. 
2. Mandos medios ( Encargados de área Pulido, soldadura; habilitado metal y madera,vidrio,acrilico, Almacen,empaque, transportes y logística, 
3. Gerenciales( Gerente de proyectos, Jefes de proyectos, Inngenieros de producto, diseñadores, gerente de sistemas, ingenieros de calidad  y redes computacionales.

•   Manejo de plataforma de baterías de pruebas psicosmart y Psicowin, Evaluatest.

• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento de los colaboradores.

• Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados

• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.

• Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel

Mi experiencia en el área de Desarrollo organizacional  es :

• Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos

• Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.

• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.

• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento

• Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.

• Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.

• Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos

• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales

•    Aplicación y desarrollo de cursos de entrenamiento de mensajeros en moto  y operadores de paquetería de unidades chicas hasta 12 toneladas.

•    Manejo y Conocimiento de NOM 35

 •    Cursos internos

•    Evaluación de desempeño.

•    Aplicación e interpretación de Clima Laboral.

•    Manejo de KPI¨S Internos.

•    Aplicación de DNC

•    Realización y Aplicación de Plan Anual de Capacitación

•    Manejo de Control de Promoción interna.

He adjuntado mi curriculum y mi numero es 55 4456 3708:

Tengo una maestría en psicología organizacional y estoy titulado