Osvaldo René Gonzalez

Busco desarrollarme con el mayor esfuerzo para lograr aplicar todos mis conocimientos y habilidades obtenidos, brindando la máxima eficiencia posible para alcanzar las metas que me propongo y que la empresa me exige. Buscar nuevos retos en el ámbito laboral. Y así contribuir al desarrollo de la Industria Mexicana.

Auxiliar de recursos humanos.

Enfocado en el diseño y estandarización de propuestas para la reducción del ausentismo, para mí investigación de posgrado.

Uso de KAIZEN en la mejora continua.

Uso de herramientas de calidad como Pareto, Ishikawa, Matriz de correlación, 5 por qué, diagrama de flujo y diagrama radial. 

Análisis de datos.

Diseño de propuestas.

Apoyo en reclutamiento.

Técnico en Reclutamiento y Entrenamiento.

Reclutamiento masivo de personal Técnico, Ingeniero y Gerencial. 

Uso de aplicaciones y redes sociales para atracción de talento.

Cobertura de más de 100 vacantes mensual.

Seguimiento de todo el proceso de selección.

Entrevistas presenciales, telefónicas y en línea.

Organización y coordinación con las áreas necesarias para entrevistas.

Entrenamiento de manera práctica y teórica al nuevo personal operativo, técnico y supervisor en las diferentes áreas de la planta, con más de 15 personas a cargo.

Reecertificación al personal con más de 1 año en el área.

Diseño de presentaciones para cursos de capacitación.

Impartir cursos de Inducción.

Técnico en seguridad e higiene.

Recorridos de seguridad para detectar actos y condiciones inseguras.

Plática 1-1 con el personal en relación al uso del Epp. 

Juntas Gemba diarias con los responsables de cada área, incluyendo Director de planta, para tocar puntos en materia de seguridad.

Investigación y seguimiento de incidentes, para búsqueda de causa raíz. 

Elaboración de gráficas semanales sobre incidentes.

Embarques y Manifiestos de materiales peligrosos, sólidos urbanos, RME y RPBI.

Comunicación con enfermería sobre exámenes médicos de nuevos ingresos.

Impartir cursos de Inducción.

Revisión de procedimientos Near Miss and First Aid.

Realización de KPI ´S; y HeadCount para contabilizar primeros auxilios/Near Miss/ Fear Site

Auxiliar de EHS.

Recorridos de seguridad para detectar actos y condiciones inseguras.

Plática 1-1 con el personal en relación al uso del Epp. 

Embarques de materiales peligrosos, sólidos urbanos, especiales y RPBI.

Revisión mensual y trimestral de extintores, lava ojos, regaderas, botiquines de primeros auxilios y paquetes antiderrames.

Auditoría interna de seguridad en planta.

Apoyo en auditorías externas de seguridad y medio ambiente.

Implementación de la NOM-026-STPS, señalización y colores de seguridad.

Estandarización de la NOM-018-STPS, eliminación del rombo de seguridad y uso de pictogramas.

PROYECTOS

Implemetacion de la NOM-026-STPS, Colores y señalización de seguridad e higiene. Estandarización de NOM-018-STPS, Identificación y comunicación de sustancias químicas peligorsas. Estandarización de NOM-017-STPS, Equipo de protección personal. Publicacion de artículo cientifico en revista Tecnointelecto, titulado “Diagnóstico de las causas del ausentismo de una empresa manufacturera”. Uso de Kaizen para la mejora continua del ausentismo. Creación de propuestas para estandarización en la disminucion del ausentismo.

Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria.

Ingeniería Industrial.

Especialidad en calidad de producción y seguridad e higiene.

Instituto Tecnológico de Ciudad Victoria.

Maestría en Ingeniería Industrial.

Investigación enfocada en el diseño y estandarización de propuestas para reducción del ausentismo.

Publicación de artículo científico en la búsqueda de causas del ausentismo.

Centro de Capacitación Cruz Roja Mexicana.

Técnico en Urgencias Médicas.

Técnico en urgencias médicas nivel básico.

Atención prehospitalaria.

Clasificación de triage.