Pablo Lerma

Con 15 años de experiencia en Recursos Humanos En puestos como Generalista de Recursos Humanos, Inplant, y Relaciones Laborales.

Busco Aportar mi Experiencia y Competencias Laborales para   contribuir al alcance de las Metas        de la Organización.

Inplant De R.H. en TaeHwa México.  P.R.H.   Sep-16 /Jun-20

Entrevistas a Nivel operativo, técnico y Administrativo, impartición de curso de inducción. Recepción de papelería y dar de alta a los nuevos ingresos, realización de la pre nomina, entrega de tarjetas de nómina, recibos de nómina y aclaraciones sobre la nómina elaboración de contratos, procesar renuncias voluntarias como rescisiones laborales, entrevistas de salida atención en general al personal.

Inplant De R.H. en Capufe.  Intermex de la Laguna   Jun-16/ Sep-16

Entrega y aclaración de recibos de nómina de una plantilla de 480 colaboradores, elaboración y recaudo de firmas de contratos, y atención al personal en general.

Generalista De Recursos Humanos en Menzies Aviation Jun-12/May-16

Elabore la prenomina de una plantilla de 60 colaboradores, entregue tarjetas y recibos de nóminas y aclare dudas de la misma. Di atención al personal. Apliqué las normas de la LFT, Efectué los Procedimiento de renuncia voluntaria, Entrevista de salida, Rescisión de contratos, elaboré finiquitos, Entrevistas iniciales a nivel operativo, e impartí la Inducción al nuevo personal 

                                                                                                                     .

Inplant De R.H. en Metal Systems y LG.  Human Quality   Jun-10/ May-12

Elabore la Prenomina, de una plantilla de 60 colaboradores en metal systems y de 50 en LG, Entregue tarjetas y recibos de nómina, y aclare dudas de la misma Di Atención al Personal. Aplique las normas de la LFT, Procese Renuncias voluntarias, Rescisiones de contratos, impartí la Inducción al nuevo personal.

Relaciones Laborales   A.W.C.   S. de R.L. de C.V.   Abril-04/May-10

Aplique las normas de la LFT, y Reglamento Interno de trabajo, Procese las Renuncias voluntarias elabore finiquitos, procese las recisiones de contrato y negocie las liquidaciones ahorrando a la empresa una 60%, y terminar el proceso en la junta de conciliación y arbitraje mediante convenio, Actividades Administrativas.