Pedro Jaime Hernández Díaz

Me encuentro capacitado para utilizar todas las herramientas de RRHH, como lo son: reclutamiento, capacitación, estadística y evaluación de personal, fuentes de reclutamiento, aplicación e interpretación de Tests psicométricos y/o pruebas especializadas al contexto que la empresa necesite (por competencias y evaluaciones de personal tanto en oficina, como en campo). Manejo de conflictos laborales. Administración.

Reclutamiento, selección, contratación masiva, capacitación, manejo de personal, gestión de la problemática y administración del personal operativo, manejo de expedientes, aplicación de exámenes evaluativos y con fines de desarrollo personal del trabajador. Creación, aplicación y desarrollo de manuales operativos y estrategias de crecimiento para la productividad de desempeño, diseño y análisis de perfiles.

Lic. En Psicología.