Ramiro Castillo Araujo

Soy Ramiro Castillo Araujo, cuento con 44 años, casado con una. Hija de una año y medio.

Comenzé como vendedor de mostrador el 1999, en una ferreteria en 2004 emigre a Baja California a trabajar en una empresa de textiles, ese mismo año a finales regreso a CD Valles, nuevamente ingresando a la misma empresa donde comenze. En 2007 se me asigna como auxiliar de compras y ese mismo años me dan la oportunidad de estudiar la carrera de Contador Publico, terminando la carrera en 2010, y siendo asignado como encargado de sucursal, sin desatender mostrador y compras, desarrollando con cursos y capacitación del Ramo.

En 2018 se de asigna la tarea de reclutador siempre ejerciendo como administrador sin aplicar la carrera de Contador Publico.

Estando como responsable de 3 puntos de ventas, acargo de mas de 20 colaboradores.

Uno de los puntos que siempre observé fue que el recurso más impredecible de manejar es el “Recurso Humano”, ya que no se puede predecir en qué actitud se presentará a laborar, ignoras que le rodea fuera de su ambiente de trabajo, por tal motivo es impredecible.

Teniendo desarrollo en 

Atención a clientes.

Manejo de personal.

Adquisición de recursos materiales.

Recursos humanos.

Planificación.

Separación voluntaria en mayo 2024, por cuestiones personales, debido a rutina donde permanecí por 19años interrumpidos en la misma labor.

Buscando nuevas formas de trabajo, donde pueda desarrollarme y mostrar las habilidades que adquirí en servicio a clientes, ventas, administración.

Ya lo había mencionado, por 19 años solo trabaje en una empresa del Ramo ferreteros, denominada comercialmente Ferrteria el Anzuelo, que se encuentran en municipio de CD valles, del estado de San Luis Potosí, en una de sus sucursales con Razón Social de Adán Larraga Ortega, con dirección fiscal Porfirio Díaz 18, es una empresa familiar de expansión en la región, por tal motivo aún no tiene una estructura administrativa desarrollada.

En 2000 se realizó una capacitación intensiva de que se quería desarrollar para el crecimiento de la misma, estableciendo la Misión, Visicion y Valores.

Se nos dio una formación a todo el personal involucrado en el desarrollo de la misma, con manuales de procedimientos y capacitación en el desarrollo personal y profesional, debido a que es una empresa familiar dicho proceso al cabo de unos años se perdió.

En el trascurso de estos años se han realizado cursos y capacitación para el desarrollo del personal y expansión de la empresa.

En este periodo por el movimiento diario desarrollo las siguientes habilidades.

Ventas a clientes.

Solución de conflictos.

Adquisición de recursos materiales.

Reclutador.

Planificación.

Administración de personal

Tengo la carrera de Contador Publico iniciada en el 2007 al 2010, en el Instituto de ciencias superiores de Tamaulipas, campus CD Valles.

Cursos de ventas, desarrollo personal, de capacitación de marcas y productos que se comercializan dentro del Ramo.