
Ricardo Pérez Pérez
Recursos Humanos
Acerca de Ricardo Pérez Pérez:
21 años de experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, talento creativo generador de ideas y soluciones, capacitación y coaching de liderazgo.
Experiencia
- 2023 a la fecha - Servicios Administrados Mexis / Gerente Sr de Capital Humano
- Coordinar el área de Atracción de talento
- Coordinar la gestión de talento y DNC
- Coordinar el área de Pre-nómina y pago de nómina
- Coordinar el área de Relaciones laborales
- Coordinar el área de Capacitación y DO
Logros:
- Mejorar la comunicación interna
- Agilizar la atención a usuarios
- Disminuir la rotación
- Desarrollar habilidades de liderazgo
- Disminución de errores en el proceso de pago de nómina
- 2019 a 2023 – Organización Aprendo / Director de Proyectos de Desarrollo Organizacional.
- Diseño e implementación de herramientas de gestión de talento
- Diagnósticos de clima laboral y desarrollo organizacional
- Diseño e implementación de estrategias, herramientas y metodologías de gestión del cambio
- Negociación de contratos de servicios
- Coordinación de proyectos
- Administración general
- Capacitación ejecutiva en temas de liderazgo y desarrollo organizacional
- Coaching gerencial
Logros:
- Más de 500 profesionales en capital humano capacitados a nivel operativo y ejecutivo, que lograron elevar su desempeño.
- Herramientas y metodologías diseñadas e implantadas en más de 50 empresas.
- 2018 a 2019 – BNI Estacionamientos / Gerente Directivo de Capital Humano (Outsourcing). Reportando a la Dirección General.
- Coordinar el área de Atracción de talento
- Coordinar la gestión de talento y DNC
- Coordinar el área de Pre-nómina y pago de nómina
- Coordinar el área de Relaciones laborales
- Coordinar el área de Capacitación y DO
- Colaborar con la empresa de servicio externo de maquila de nómina para alta y baja del IMSS, contratos individuales y desvinculaciones.
Logros:
- Disminución de la rotación
- Disminución de gastos en capacitación
- Mejoré el proceso de selección
- Mejoré la comunicación con nuevas estrategias y medios más accesibles
- Disminución de errores en el pago de nómina
- Mejoré el ambiente laboral
- Mejoré la imagen del área de Capital Humano con una mejor atención al personal
- 2013 a 2017 – Sistemas de Información Geográfica – SIGSA / Gerente de Recursos Humanos. Reportando a la Dirección General.
- Crear el departamento de Recursos Humanos
- Coordinar la gestión de talento y DNC
- Coordinar el área de Atracción de talento
- Coordinar el área de Seguridad e Higiene
- Coordinar el área de Relaciones laborales y elaboración de contratos
- Coordinar el área de Capacitación y DO
- Colaborar con el área de Administración de personal
Logros:
- Diseñé un proceso de reclutamiento más eficiente
- Implanté una evaluación de desempeño con KPI´s que elevó el desempeño
- Logré disminuir conflictos laborales y demandas por bajas de personal
- Logré importantes ahorros en capacitación y diseño de herramientas informáticas para generación y análisis de información que permitieron tomar mejores decisiones
- 2012 a 2013 - OCESA Grupo Cie / Consultor de Procesos Sr. (Contrato por proyecto)
- Análisis y rediseño de procesos operativos
- Elaboración de manuales procesos
- Definición de políticas
Logros:
- Procesos más eficientes que se realizaban en menos tiempo y con menos recursos
- Disminución de riesgos operativos, legales, materiales, económicos y de capital humano
- 2007 a 2010 – INE / Jefe de Administración de Personal.
- Coordinar la contratación y elaboración de contratos
- Coordinar archivo de expedientes
- Coordinar el control de asistencia y generación de reportes
- Coordinar los movimientos de estructura
- Coordinar la atención al personal
- Coordinar el pago de nómina
Logros:
- Agilizar los trámites por medio de aplicaciones tecnológicas
- Desarrollo del personal en conocimientos y competencias
Educación
- Licenciatura en Administración – UVM – 2008 – 2011 – Título
- Certificación en Gestión Organizacional – Marzo 2023
- Especialización en Desarrollo organizacional - ITAM – 2012
- Pruebas psicométricas - KL Solutions – 2012
- Sueldos y compensaciones - CFD – 2015.
- Habilidades directivas - PROCADIST – 2016
- Diseño de cursos virtuales - CREC – 2019.
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