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Ricardo Pérez Pérez

Ricardo Pérez Pérez

Especialista en desarrollo organizacional.

Recursos Humanos

México, México

Social


Redes sociales

Acerca de Ricardo Pérez Pérez:

21 años de experiencia en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, talento creativo generador de ideas y soluciones, capacitación y coaching de liderazgo.

Experiencia

  • 2023 a la fecha - Servicios Administrados Mexis / Gerente Sr de Capital Humano
    • Coordinar el área de Atracción de talento
    • Coordinar la gestión de talento y DNC
    • Coordinar el área de Pre-nómina y pago de nómina
    • Coordinar el área de Relaciones laborales
    • Coordinar el área de Capacitación y DO

Logros:

  • Mejorar la comunicación interna
  • Agilizar la atención a usuarios
  • Disminuir la rotación
  • Desarrollar habilidades de liderazgo
  • Disminución de errores en el proceso de pago de nómina

 

 

 

  • 2019 a 2023 – Organización Aprendo / Director de Proyectos de Desarrollo Organizacional.
    • Diseño e implementación de herramientas de gestión de talento
    • Diagnósticos de clima laboral y desarrollo organizacional
    • Diseño e implementación de estrategias, herramientas y metodologías de gestión del cambio
    • Negociación de contratos de servicios
    • Coordinación de proyectos
    • Administración general
    • Capacitación ejecutiva en temas de liderazgo y desarrollo organizacional
    • Coaching gerencial

Logros:

  • Más de 500 profesionales en capital humano capacitados a nivel operativo y ejecutivo, que lograron elevar su desempeño.
  • Herramientas y metodologías diseñadas e implantadas en más de 50 empresas. 

 

  • 2018 a 2019 – BNI Estacionamientos / Gerente Directivo de Capital Humano (Outsourcing). Reportando a la Dirección General.
    • Coordinar el área de Atracción de talento
    • Coordinar la gestión de talento y DNC
    • Coordinar el área de Pre-nómina y pago de nómina
    • Coordinar el área de Relaciones laborales
    • Coordinar el área de Capacitación y DO
    • Colaborar con la empresa de servicio externo de maquila de nómina para alta y baja del IMSS, contratos individuales y desvinculaciones. 

Logros: 

  • Disminución de la rotación
  • Disminución de gastos en capacitación
  • Mejoré el proceso de selección
  • Mejoré la comunicación con nuevas estrategias y medios más accesibles
  • Disminución de errores en el pago de nómina
  • Mejoré el ambiente laboral
  • Mejoré la imagen del área de Capital Humano con una mejor atención al personal

 

  • 2013 a 2017 – Sistemas de Información Geográfica – SIGSA / Gerente de Recursos Humanos. Reportando a la Dirección General.
    • Crear el departamento de Recursos Humanos
    • Coordinar la gestión de talento y DNC
    • Coordinar el área de Atracción de talento
    • Coordinar el área de Seguridad e Higiene
    • Coordinar el área de Relaciones laborales y elaboración de contratos
    • Coordinar el área de Capacitación y DO
    • Colaborar con el área de Administración de personal

Logros: 

  • Diseñé un proceso de reclutamiento más eficiente
  • Implanté una evaluación de desempeño con KPI´s que elevó el desempeño
  • Logré disminuir conflictos laborales y demandas por bajas de personal
  • Logré importantes ahorros en capacitación y diseño de herramientas informáticas para generación y análisis de información que permitieron tomar mejores decisiones

 

  • 2012 a 2013 -  OCESA Grupo Cie / Consultor de Procesos Sr. (Contrato por proyecto)
    • Análisis y rediseño de procesos operativos
    • Elaboración de manuales procesos
    • Definición de políticas

Logros: 

  • Procesos más eficientes que se realizaban en menos tiempo y con menos recursos
  • Disminución de riesgos operativos, legales, materiales, económicos y de capital humano

 

  • 2007 a 2010 – INE / Jefe de Administración de Personal.
    • Coordinar la contratación y elaboración de contratos
    • Coordinar archivo de expedientes
    • Coordinar el control de asistencia y generación de reportes
    • Coordinar los movimientos de estructura
    • Coordinar la atención al personal
    • Coordinar el pago de nómina

Logros: 

  • Agilizar los trámites por medio de aplicaciones tecnológicas 
  • Desarrollo del personal en conocimientos y competencias

Educación

  • Licenciatura en Administración – UVM – 2008 – 2011 – Título
  • Certificación en Gestión Organizacional – Marzo 2023
  • Especialización en Desarrollo organizacional - ITAM – 2012
  • Pruebas psicométricas - KL Solutions – 2012
  • Sueldos y compensaciones - CFD – 2015.
  • Habilidades directivas - PROCADIST – 2016
  • Diseño de cursos virtuales - CREC – 2019.

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