Rocio Flores

Profesional con sólida trayectoria en la gestión de RR. HH. (HRBP). Objetivo principal, vincular y cocrear una visión compartida con los objetivos estratégicos de la empresa, desarrollando innovación en los procesos, creando empatía y motivación, a través de estrategias y programas para fidelizar la estabilidad laboral, construyendo entornos y relaciones de confianza duraderas, a través de un clima laboral de bienestar, desarrollando la evolución permanente de los colaboradores mediante un liderazgo de servicio.

ADMINITRACION RR. HH. (HRBP). 

RECLUTAMIENTO - Selección Onbording y Retención.

CAPACITACIÓN - DNC, Programa Anual de Capacitación, cumplimiento STPS.

NÓMINAS, Cálculos, Finiquitos Liquidaciones (PTU - IMSS - INFONAVIT - FONACOT - SAT - SUA) Presupuesto Anual.

EHS, - PIPC, Cumplimiento Normativo - STPS (Seguridad, Organización, Especificas y Producto).

SERVICIO MEDICO -  Normas STPS, Salud (010, 011, 014, 015, 024, 025 030, 035, 036, 037).

VIGILANCIA - Cumplimiento C-TPAT cuidado al personal e inmuebles. 

INTENDENCIA - Aplicación de 5´s.

AUDITORIAS - Cumplimento Legal - ISO 9001:2018, IMSS – STPS.

SINDICATO – RIT, Revisión Contractual del Contrato Colectivo de Trabajo.

KPI´s / BSC, Procesos, Procedimientos, Políticas, RIT.

Representación Legales y tramites ante independencias de gobierno.

Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Universidad Popular Autónoma del Estado de

Puebla (U PAEP) Cedula: 12954445

Lic. Psicología.

Universidad Hispana Puebla Cedula: 8286225

Sistemas Computacionales y Procesamiento de Datos.

Instituto ICADES, Tijuana BCN. (Certificado)