ANA HERNANDEZ

Soy una persona muy comprometida, responsable, proactiva y se que en cualquier actividad o puesto en el que me desempeñe daré lo mejor de mi y aprenderé lo más pronto posible.

 PUESTO:      RECURSOS HUMANOS-ADMINISTRACIÓN Y ESTIMACIONES

MINA CAPSTONE

  A lo largo  4 años estuve a cargo y como responsable del área de Recursos Humanos, en la cual realizaba actividades como reclutamiento de personal para áreas tanto operativas como administrativas de las unidades de fresnillo y zacatecas, se realizaban flyer y se publicaban en diferentes plataformas.

  Así mismo me encargaba de dar seguimiento a los procesos para el ingreso del trabajador, desde la entrevista presencial o vía remota, hasta el alta, otorgamiento de contrato,  asignación de plantilla de trabajo, programación de inducción con minera capstone.

  Otra más de mis responsabilidades era la de llevar el control de los contratos de trabajo de los colaboradores, toma de huellas para el registro y control de entradas y salidas del personal, entrega de credenciales de identificación, tramite de  tarjetas de cobro (nómina )  de nuevo ingreso, tramites de préstamos personales.

  Cada martes de semana y en quincena se calculaba la pre-nómina y el cargo de incidencias de los colaboradores pasando a la atención personalizada a trabajadores para la revisión de temas tanto laborales como personales tales como reposición de tarjetas, justificantes, omisión de pagos, validación de tiempo extra, etc. 

  Día a día si había ingresos se realizaba el alta de trabajadores en plataforma IMSS y se capturaba en sistema interno de nómina que manejaba la empresa, así mismo si un trabajador abandonaba el trabajo o si se decidía finalizar la relación laboral se tramitaba la baja en sistema y en plataforma IMSS.

 Cuando había auditorias de la STPS se atendían y se corregían puntos detectados en coordinación con departamento de seguridad e higiene.

 Realizaba cálculo de finiquitos ante términos de relaciones laborales del trabajador

 Elaboración de actas administrativas a personal por incidentes ocurridos durante su jornada laboral.

  En el área de administración llevaba un control de caja chica en el cual se me asignaba un ingreso en el cual yo debería de justificar mediante facturas compras para el proyecto, así mismo se generaban gastos fiscales como no fiscales, teniendo a consideración que debería de facturar lo más que se pudiera y tener la menor cantidad de gastos no fiscales.

  Se manejaba un sistema interno llamado ENKONTROL en el que deberíamos registrar nuestros gastos fiscales, se capturaban las facturas con su subtotal e iva.

Así mismo llevaba el control estricto de consumo de combustible en vehículos ligeros y maquinaria pesada.

  En otras de mis actividades que realizaba era el gestionar y proveer a mi personal de las herramientas necesarias y recursos para que pudieran llevar a cabo sus actividades de operación.

   En conjunto con personal de almacén, programación, producción se llevaba un monitoreo y auditoria de entradas y salidas de material que se compraba así como el consumo  que se estaba generando por mes de materia prima, herramientas y refacciones.

   Se llevaba un control mensual de indicadores en cuestión de gastos, tanto de ingresos (facturas que pagaba la mina), como de ingresos (facturas que deberíamos de pagar a proveedores).

Elaboración de requisiciones de material como pétreos, herramientas, refacciones etc.

  Control y manejo de campamento, comedor, transporte de personal.

   En el depto. De estimaciones era la encargada de elaborar y revisar  las estimaciones, gestionar firmas para cobro, gestionar facturas y enviarlas al departamento de pagos. Así mismo debería de estar al pendiente de que se realizaran los pagos, para avisar a la empresa y gestionar el complemento de pago.

Licenciatura en informática

Licenciatura en administración