Roxi Rodriguez

Profesional ambicioso y con formación en recursos humanos, que busca un puesto de principiante en el que pueda utilizar mejor mis habilidades y mi pasión. Excepcionalmente organizado y motivado. Ambicioso y capaz de trabajar independientemente o en equipo. Comprometido a establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo para todos los empleados.

• Grupo LOGIX, Logística Aduanal del Pacifico S.C
  Gerente de Administrador de Personal | Ensenada B.C /Actualmente
  Planear las actividades de gestión de talento humano de manera anual y mensual.
  Realizar Pre- Nominas
  Elabora el plan de vacaciones
  Elabora el Plan anual de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
  Gestionar la documentación, formatos y solicitudes que deriven del personal en general.
  Captura de incidencias del personal de manera diaria.
  Resguardar y mantener actualizada la documentación del personal en expediente digital.
  Brindar atención a solicitudes del personal.
  Llevar el control de vacaciones, permisos con goce de sueldo, cartas de trabajo y otras
  incidencias que deriven del personal.
  Llevar el control de multas operativas y administrativas del personal.
  Elaboración de tabla en Excel y solicitud de efectivo correspondiente a bonos del personal.
  Coordina las actividades para cumplir con la NOM05
  Elaborar presupuesto de compras y mantenimiento de la oficina.
  Elaborar el plan anual de mantenimientos de la oficina.
  Verificar la ejecución del plan de mantenimiento de manera mensual.

• Duxon. Sepiver S.A. de C.V  Sub Gerente de Capital Humano | Ensenada B.C
  Administración y Planeación de estructura organizacional.
  Documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluación
  realizadas en la operación
  Planeación y ejecución del proceso de reclutamiento.
  Supervisar los procesos de administración de personal.
  Gestionar la productividad de los trabajadores
  Establecer relaciones interpersonales
  Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y a la compensación o
  beneficios.
  Gestionar cambios positivos para la empresa.
  Brindar apoyo para acceder a nuevos mercados.
  Desarrollar estrategias de retención de personal.
• Jatt Produce S.A de C.V.
  Coordinadora Administrativa / Ensenada B.C

Coordinar las funciones de los departamentos.
Establecer objetivos anuales alineados a la estrategia anual de la alta dirección.
Medir sus indicadores y presentar informes a la alta dirección en coordinación con
el gerente general.
Elaborar y presentar informes de gastos.
Contribuir en el desarrollo de la estrategia anual de la organización.
Supervisar la correcta operación de las actividades de la empresa.
Desarrollar e implementar estrategias financiaras para asegurar una mayor
obtención de ganancias.
Controla la ejecución del presupuesto.
Autorizar compras, presupuestos, cotizaciones y pago de proveedores.
Controlar caja chica.
Planificar y realizar seguimiento a la gestión de los recursos humanos

Lic. Administraciòn de Aduanas. Maracay-Venezuela / Colegio Universitario de
Administración y Mercadeo.