Ruth Argüelles

Profesional de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia como líder en Atracción y Retención de Talento,
Capacitación y Desarrollo Organizacional con el objetivo de contribuir de manera significativa al crecimiento y la
eficiencia de la organización mediante la implementación de programas de formación efectivos y estrategias de desarrollo
que potencien el talento y la productividad del equipo, creando un ambiente de aprendizaje continuo y fomentando una
cultura organizacional que promueva el crecimiento profesional y el éxito para los colaboradores y la organización.

Thomas Greg & Sons, Méx. / Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional Ago 2016 – Ago 2023
● Líder en la coordinación, organización, gestión, estrategias y administración del reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal operativo, administrativo, gerencial y de dirección logrando un incremento del 60% en el número de candidatos calificados con base en los perfiles requeridos, acortando los tiempos de Contratación y Cobertura de vacantes.
● Optimización del Proceso de Incorporación (Onboarding) mediante el desarrollo y ejecución de una efectiva Inducción resultando en una mejora del 30% en la tasa de retención.
● Coordinación y gestión de Movimientos de personal en coordinación con Capacitación y las distintas áreas mediante la Evaluación de Habilidades y Competencias, determinando las Necesidades de Capacitación (DNC) para integrar en el Plan Anual de Capacitación los cursos enfocados en el Desarrollo Organizacional y Entrenamientos Técnicos lo que llevó a una mejora del 45% en la retención de personal mediante la gestión de promociones internas y acompañamiento en Capacitaciones en línea y otras herramientas en Desarrollo y Formación.

Wireco Mex S. de R.L. de C.V. / Jefe Reclutamiento, Capacitación y D.O. Oct 2010- Ago 2016
Plantas Cuautitlan & Vallejo
● Desarrollo Organizacional partiendo desde el levantamiento, mantenimiento y actualización del 95% de las
descripciones y perfiles de puestos para la actualización y elaboración de organigramas y base de datos del personal con la finalidad de establecer las actividades que mediante la Capacitación fomenten y mejoren el Clima Organizacional, los Valores Humanos, Calidad, Productividad Cultura y Cambio Organizacional para el 100% del personal.
● Coordinación y gestión de programas centrados en la Capacitación, Promoción y Desarrollo de los empleados, lo que llevó a un Programa Anual de Capacitación basado en DNC, con un cumplimiento del 100% de los Requerimientos ante STPS.
● Diseño, Coordinación e Instrucción de cursos de Capacitación y entrenamientos técnicos para Desarrollo y
Formación con entregas del 100% de las constancias de habilidades y competencias.
● Gestión y ejecución de los Procesos de Atracción y Retención de talento para ambas plantas, optimizando la integración a través de un nuevo Programa de Inducción en coordinación con las áreas de Calidad y Seguridad e Higiene, logrando una notable mejora del 60% en la satisfacción y retención de los empleados dentro de la organización.

FEMSA/ Oxxo Servicios S.A. de C.V. /CEDIS / Líder de Reclutamiento y Capacitación Ago 2007 - Sep 2010
● Inducción a personal de nuevo ingreso, coordinación de Dinámicas de Cultura Organizacional, Impartición de cursos en temas de Desarrollo, Valores y Desempeño, aplicación de evaluaciones de Clima Organizacional y 360. Administración y gestión de programas de capacitación y entrenamiento del personal con base en PAC y DNC.
● Diseño, Instrucción y programación de cursos para formación de instructores y apoyo en diseño e instrucción de Entrenamientos Técnicos.
● Reclutamiento y selección por competencias con metodología STAR, aplicación, evaluación e interpretación de evaluaciones psicométricas sobre la compatibilidad de los candidatos y la sinergia del equipo, logrando tasas de idoneidad superiores al 80% para Planes de Sucesión y Plantillas Reemplazo.

Lic. en Comunicación/ Titulada

Certificación como Instructora ante STPS