Ruth's Domínguez

       Incorporarme a una empresa y contribuir de manera satisfactoria al logro de los objetivosque se me asignen sin dejar a lado mis metas personales. Ruth es una persona con alto grado de responsabilidad, dinámica y pro-activa, siempre tratando de buscar la manera de realizar las tareas asignadas en tiempo y forma. Sin problemas con el trabajo en equipo, fácilmente se integra y trata de estar al servicio de los demás. No me gusta la desigualdad. La responsabilidad es uno de sus principales valores y la creatividad es parte importante de su personalidad. Fácilmente aprende nuevas funciones, pregunta hasta que le quede claro lo que tiene que hacer para así llevar a cabo todo de la mejor manera. La eficiencia en el uso del tiempo es una característica que trata de imponerse así misma 

HBPO DE MÉXICO ASISTENTE DE RH
DE OCTUBRE 2021 A LA FECHA
-Proceso de inducción de personal de nuevo ingreso. -Manejo y coord. de Transporte del personal -Seguimiento y cumplimiento al Plan de capacitacion -Reclutamiento y selección (en campo, ferias de empleo, redes sociales, estatal del empleo, vinculación con universidades y otras empresas)
-Manejo de requisiciones y OC.
-Responsable de cuestiones de relaciones laborales con sindicato rojo (oficios, disciplinas, reportes de incidencias, etc.)
-Comunicación Interna
-Atención a terminaciones laborales
YAZAKI|ARNECOM INDUSTRIAS ANALISTA DE RH
14 DE MARZO 2019-17 DE JULIO 2021
-Indicadores de rotación, ausentismo e integración son mis principales labores, en una planta de 350 trabajadores directos aproximada mente. -Programación de servicios para el personal, manejo el transporte, comedor, limpieza, reviso que estos servicios se cumplan en tiempo y forma aún cuando hay tiempo extra, debo estar al pendiente y validar que se cumpla por parte de RH.
- Manejo de problemas/conflictos internos. -Archivo y control de expedientes
-Asesoramiento a trabajadores de producción
- Preparación y proceso de tramitación de quejas, planes de despido y procedimientos disciplinarios (RIT y CCT).
- Llevo el seguimiento a cada trabajador de manera directa, en caso de ausentismos, indisciplinas lo reviso directamente.
-Reviso la asistencia diaria, las incidencias, busco la manera de establecer un contacto más cercano y efectivo, sin dejar a lado al supervisor.
-Tratar y acordar cuestiones laborales con el sindicato. -Planificación de eventos con el personal, Lealtad, Dia de las madres, Día del Padre, Posada, Reconocimientos a las líneas de producción, etc.
- Inducción a nuevos ingresos.

Lic en comunicación 

CURSOS
-DIPLOMADO EN GESTIÓN HUMANA
-DC3 NOM-035-STPS-2018
-DC3 METODOLOGÍA PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS 8DS -DC3 REGISTRO DE OBLIGACIONES LEGALES DE CAPACITACIÓN -DC3 EVACUACIÓN BUSQUEDA Y RESCATE
-DC3 PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS
-DC3 COMBATE CONTRA INCENDIOS
-DC3 EVACUACIÓN Y COMUNICACIÓN
-COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
-ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS