Salvador Sierra Martínez

A continuación, se presentan las principales áreas de expertise vinculadas relacionadas con Gestión del Cambio, Capital Humano y Capacitación. 

En Gestión del Cambio: 

• Diagnóstico organizacional y evaluación de la preparación al cambio 
• Habilitación del liderazgo y transformación cultural 
• Diseño, despliegue y gobierno de Redes de Cambio 
• Estrategias de comunicación y gestión de stakeholders 
• Estrategias de capacitación y desarrollo de capacidades 
• Gestión de impactos organizacionales, adopción y sostenimiento del cambio 

En Gestión de Capital Humano: 

• Estrategias de onboarding y outplacement 
• Diseño e implementación de planes de carrera, planes de sucesión, agendas de desarrollo, DNC y planes de capacitación 
• Desarrollo de modelos de competencias, diseño organizacional y esquemas de talento (9-Box Grid) 
• Programas de evaluación del desempeño, evaluaciones 360°, definición de objetivos SMART y KPIs transversales 
• Estrategias de transformación cultural 

En Capacitación y Desarrollo: 

• Liderazgo y Alta Dirección 
• Inteligencia Emocional 
• Resolución de Conflictos 
• Comunicación Efectiva 
• Pensamiento Sistémico 
• Accountability 
• Neurociencia y Semiología Aplicada al Liderazgo 
• Gestión del Desempeño y KPIs 
• Gestión por Competencias 
• Sesiones de Coaching Ontológico, Mentoring y Modeling 
• Madurez Organizacional 

Beeitpro Consulting - Change Management & Human Capital Manager
Sep / 2025 - Actualmente

• Responsable del diseño de propuestas comerciales y la gestión de ejecución de proyectos de Gestión del Cambio y Capital Humano.

Acertare - Change Management Manager
Jun / 2022 - Oct / 2025

• Liderazgo estratégico de iniciativas de Gestión del Cambio a nivel organizacional.

Coordinación Nacional de Becas (CNBBBJ) - Director de Atención Ciudadana
Sep / 2021 - May / 2022

• Responsable de la administración y planificación estratégica de la comunicación y el despliegue operativo a fin de asegurar una atención eficiente y de calidad para una audiencia de 10,5 millones de usuarios, a través de los canales institucionales con un tramo de control de 1,089 colaboradores a nivel nacional.

Coordinación Nacional de Becas (CNBBBJ) - Subdirector de Vinculación 
May / 2021 - Ago / 2022

• Responsable de la ejecución de la estrategia y del despliegue operativo con la finalidad de gestionar dos programas prioritarios a nivel federal: 
  - "Jóvenes Escribiendo el Futuro" con un alcance de 410,000 estudiantes a nivel nacional con un presupuesto de 9 mil 840 millones de pesos. 
  - "Elisa Acuña“ con un alcance de 370,000 estudiantes a nivel nacional con un presupuesto de 2 mil 288 millones de pesos.

TxoóL Evolución - Change Management Leader 
Jun / 2019 - May / 2021

• Responsable de realizar actividades de diagnóstico, análisis de impactos, identificación de audiencias, planeación y logística de capacitación, así como evaluación del sostenimiento del cambio, manteniendo una buena relación con los stakeholders, coordinando la elaboración de materiales de capacitación, diseñando estrategias de Onboarding y presentando los resultados ante los patrocinadores.

Beeitpro Consulting - Change Management & HR Consultant
Feb / 2019 - Jun / 2019

• Responsable del diseño de propuestas y gestión de proyectos orientados a la dimensión de Organización (Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica, Evaluación del Desempeño, Establecimiento de KPI's, Objetivos SMART, Competencias Laborales, Cultura Organizacional, Evaluación del Clima, Gestión del Cambio, Capacitación, Análisis y Modelado de Procesos).

El Alazán - Coordinador de Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Dic / 2017 - Feb / 2019

• Responsable del diseño de propuestas y gestión de proyectos orientados a la dimensión de organización (Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Planeación Estratégica, Evaluación del Desempeño, Establecimiento de KPI's, Objetivos SMART, etc.).

• Licenciado en Administración.
• Maestro en Desarrollo Organizacional.
• Doctor en Gestión e Innovación Tecnológica.
• Certificado en Change Management como: Practitioner, Expert Professional y Change Manager.
• Certificado en Coaching Ontológico.
• Certificado en Coaching con base en Análisis del Eneagrama.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos.