Sara Yepez

Consultora Junior en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos, con 5 años años de experiencia brindando acompañamiento y asesoría a empresas con visión de cambio y continua mejora. Apasionada de las relaciones sociales y del manejo de proyectos encaminados al desarrollo del capital humano. 

Mi nombre es Sara Yepez, tengo 26 años de edad y soy Psicóloga. Cuando llegó el momento de decidir qué era lo que iba a estudiar y a qué me iba a dedicar “toda la vida”, no tenía idea de que sería Psicología, me imaginaba a mi misma dedicándome al arte o a la música, pero nunca como psicóloga. Al final opté por elegir psicología teniendo más preguntas que respuestas y así; ingresé a Ciencias de la Salud. 

Desde el inicio me sentí sumamente emocionada por la psicología clínica, educativa y laboral, eran conceptos que me resultaban fáciles de entender y me permitían sobre todo interactuar con personas, escucharlas y enseñar. También en estos primeros años conocí personas increíbles que hasta la fecha son grandes amistades, mismas que visualizo aún en muchas nuevas etapas. 

Al sentirme tan entusiasmada por lo que estaba aprendiendo fue que comencé a buscar empleos de becaria como psicóloga, era el momento de saber si esto que tanto me gustaba era similar en la vida laboral. Inicié como practicante en una clínica de evaluación para pilotos y sobrecargos, en la que tuve la oportunidad de aplicar pruebas y tests por primera vez. Lamentablemente, la clínica cerró por nuevas reformas de la secretaría de transporte, así que me di a la tarea de buscar otro espacio donde aprender y practicar; ahí es donde sin saberlo ingresé a una empresa en la que me quedaría los próximos 4 años y en la que aprendería gran parte de mis actuales valores profesionales. 

La consultora tiene por nombre Cide, es una consultora especializada en brindar atención integral de finanzas, administración y recursos humanos a pequeñas y medianas empresas. Ingresé en el puesto de becaria en reclutamiento y selección, realizando prospección, entrevista e informes de puestos operativos y técnicos. A la llegada de la pandemia, se me propuso formar parte del proyecto DeCaH (Desarrollo de Capital Humano) en el cual ya tendría la oportunidad de reclutar puestos gerenciales y directivos, así como trabajar con empresas políticas, manuales, proyectos y capacitaciones en materia de recursos humanos. Así, por 4 años atendí a una infinidad de clientes y requerimientos, cada vez sintiéndome menos inexperta y más confiada de mis aprendizajes. 

Al cumplir 4 años en la consultora, se me presentó un proyecto, el cual implicaba hacer la estructura completa del departamento de recursos humanos en un despacho legal y en un coworking situado en Morelia. Después de dialogarlo y meditarlo algunas semanas, decidí aceptar el reto. Tomó 6 meses el dar finalidad al proyecto y el mostrar avances significativos en el despacho.

En la actualidad, me encuentro en búsqueda de una oportunidad laboral que me permita seguir aprendiendo y desarrollando habilidades profesionales.

Lic. en Psicología. Especializada en el campo laboral, social y clínico. 

Curso SOLVE (NOM 035).

Curso METODOLOGÍA GTD. 

CURSO DESARROLLO PARA LAS ORGANIZACIONES. 

CURSO COMUNICACIÓN EFECTIVA ORGANIZACIONAL. 

CURSO EXIGIR PARA MOTIVAR. 

CURSO “EL DEBER SER DEL DIRECTOR”

CURSO “LIDERAZGO EFECTIVO”