sebastian ramirez

Celaya, Guanajuato. 

Licenciatura en Administración

Experiencia en Recursos Humanos 

Enero 2021 - Abril 2022. Elrad Electronics

En 2021, ingrese a laborar como practicante de Recursos Humanos 
en la empresa Elrad Electronics, que se encarga de la fabricación de 
tarjetas electrónicas (PCB) para herramientas manuales.
 

Reclutamiento y selección del personal sindicalizado 

• Organización y ejecución de la agenda del proceso de OnBoarding para nuevos ingresos 

• Capacitación y aplicación de evaluaciones (personal operativo) 

• Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días 

• Actualización y gestión de Skill Matrix para personal operativo 

• Control y revisión de expedientes de personal y expedientes de capacitación 

• Creación y difusión de contenido de comunicación general de la empresa 

• Apoyo en la gestión de eventos al personal • Atención y seguimiento a dudas o problemas del personal 

• Gestión de facturas para proveedores de la empresa. 

• Control y emisión de credenciales de acceso 

• Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación 

• Soporte a diferentes áreas de la empresa (SHE, Producción y Servicio Médico) 

Adicionalmente, forme parte del equipo multidisciplinario para la creación y puesta en marcha del centro de entrenamiento de la empresa.

Enero 2023 - Abril 2023

En 2023, Comienzo a laborar como Auxiliar de Recursos Humanos 
en la empresa Magna, que a través de procesos de moldeo fabrica 
piezas exteriores a base fibra de vidrio para el sector automotriz.
 

• Reclutamiento y selección del personal 

• Realización de recorridos en planta para supervisar el cumplimiento al reglamento interno y aplicación del proceso de disciplina progresiva

Coordinar y cumplir con todas las responsabilidades administrativas marcadas en los sistemas de gestión interno de personal (Workday y Tressrevolution.)

 • Altas de persona en los sistemas de gestión interno de personal

• Mantenimiento, actualizaciones de los sistemas de gestión y datos de personal

 • Control y emisión de credenciales de acceso 

• Atención de conflictos laborales y personales 

• Apoyo en movimientos del personal (altas, bajas, cambios de salario a nivel sindicalizado.) 

• Seguimiento en piso con el personal de 0-90 días, seguimiento a las evaluaciones e inducción de personal administrativo 0-90 días 

• Administración de matriz de multi habilidades del personal sindicalizado en entrenamiento 

• Apoyo al cumplimiento del plan anual de capacitación 

• Soporte a las diferentes áreas de la empresa 

• Supervisión del servicio del comedor, transporte y taxis 

• Coordinador de la junta mensual de empleados  y participación como representante de RH en la comisión de SHE de la empresa

Licenciatura en Administración, Departamento de ciencias 
Económico-Administrativas en el Tecnológico Nacional de 
México en Celaya.