Sobre Sofia Uriarte Cardenas :
Busco implementar controles y métodos de calidad de producción de la marca en la agencia, capacitación continúa al personal de temas de impacto general, estandarización de procesos, realizar auditoría de Mejora continua.
Experiencia
Dirigir al personal que se encuentra a mi cargo y guiarlos de la mejor manera posible hacia la satisfacción de las metas fijadas, creando siempre estrategias y mejoras continuas. Coordinación de Ventas en puntos de venta y eventos. ( Centros comerciales, Bancos, Marina, Cámara de diputados, Sector Gobierno y eventos privados) -Seguimiento a Procesos de Venta. -Creación de estrategias comerciales para la correcta promoción de los vehículos dentro del PMA. -Aplicación de promociones y reportes de unidades vendidas. -Seguimiento de tráfico de piso, cambaceo y puntos de venta. -Seguimiento de reportes de Administrativos para la marca. Coordinación de Eventos. -Dar seguimiento para el cumplimiento de políticas comerciales. -Crear estrategias para el incremento de las utilidades del distribuidor.-Envío de reportes a dirección para reporte a Planta.-Estrategias para incremento de ventas retail. - Elaboración y autorización de proyectos, encargándome personalmente de la coordinación del desarrollo. Correcta comercialización de todos nuestros productos y servicios, creando lineamientos que nos permitan otorgar el mejor servicio. - Crear estrategias para la captación de clientes. - Crear sistemas de capacitación para el conocimiento total de los productos comercializados. - Control y seguimiento de las ventas de la empresa
Educación
Administrador de Empresas preparada de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión multidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales y empresariales orientada al desarrollo del conocimiento y habilidades laborales (saber, hacer), sin considerar el desarrollo de otras habilidades, así como la promoción de valores y la ética.
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