Sonia Ortiz

Formar parte de su empresa para desarrollar mis conocimientos y experiencias a esta empresa para contribuir al desarrollo tanto de esta, como el mío a nivel personal y profesional.

Nuevo Mundo Guadalajara, S.A.

Periodo: 24 Agosto 2012 – 29 Febrero 2016 

Puesto: Reclutamiento Y Selección.

Mantener las plantillas del personal autorizadas, para la operación normal y de temporada, actualizada y completa.

Desarrollar estrategias necesarias para asegurar la atracción del talento necesario para dar cobertura a las vacantes que existan dentro de los diferentes departamentos.

Aplicar los diferentes filtros establecidos para llevar a cabo el proceso de selección de personal.

Llevar a cabo el proceso de contratación e inducción general del personal de acuerdo con las políticas establecidas para ello.

Garantizar que cada colaborador cuente con la documentación completa y firmada en su expediente.

Dar seguimiento a los vencimientos y renovaciones de contratos, para asegurar que todo el personal cuente con el contrato de trabajo individual vigente.

Colaborar en los procesos de integración y desarrollo del personal (evaluaciones de desempeño, levantamiento del clima laboral organizacional,

descripciones de puesto y en los eventos recreativos), así como en las capacitaciones, como instructor interno.

BIDG SERVICIOS SA DE CV – CREDIQUINCENA Periodo: 01 de Agosto 2016 – 07 Febrero 2024

Puesto Gestor de Talento Región Norte Bajío y Sur

Reclutar por todos los medios y fuentes autorizados para las posiciones que requieran las 11 sucursales ubicadas zona Norte y Bajío, foráneas asignadas (Aguascalientes, Guadalajara, León, Morelia, Torreón, Monterrey, Chihuahua. Mazatlán, Veracruz, Xalapa. 

Posiciones Administrativas y Operativas 

Aplicación de Psicometrías 

Bajas en ERP, Reportes de Altas y Bajas

Dar seguimiento a cada uno de los candidatos enviados a entrevista con los gerentes de sucursal y/o de zona

Realizar reportes correspondientes como vacantes semanales 

Investigar y corroborar referencias laborales de los candidatos a contratar.

Trabajo de Campo, Volanteo, Posteo, Trabajo Foráneo.

HUMAN SERVICIES Periodo: 01 de Marzo 2024 – 31 de Mayo 2024

Puesto Reclutador Operativa

Reclutamiento masivo para empresa Herdez- Helados Nestlé- Reclutamiento de campo.

Posteo, volanteo, publicaciones en Facebook, WhatsApp

Entrevistas

Armado de expediente.

Seguimiento a candidatos en general.

BROKERS MOL Periodo: 01 de Junio 2024 – 

Analista RH Occidente

Reclutar por todos los medios y fuentes autorizados para las posiciones que requieran las 11 sucursales ubicadas Zona Altos Jalisco

Posiciones Administrativas y Operativas 

Aplicación de Psicometrías 

Bajas en ERP, Reportes de Altas y Bajas

Dar seguimiento a cada uno de los candidatos enviados a entrevista con los gerentes de sucursal y/o de zona

Realizar reportes correspondientes como vacantes semanales 

Investigar y corroborar referencias laborales de los candidatos a contratar.

Trabajo de Campo, Volanteo, Posteo, Trabajo Foráneo.

1999-2002 Lic. Trabajo Social