Tacna Bautista Gómez

Hola soy Tacna, cuento con más de 10 años de experiencia en las diferentes áreas de Recursos Humanos, así como en psicología clínica, psicoterapia, evaluación y diagnóstico. Me he desarrollado en empresa de diferentes rubros. Los últimos 4 años me he enfocado en la implementación de estrategias enfocadas a mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los colaboradores, siempre teniendo como objetivo elevar la productividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

He conformado y lidereado equipos de alto rendimiento, enfocados al cumplimiento de KpIS. Coordine la implementación de diversas NOMs (35, 36, 37), la obtención de distintivo ESR como empresa grande y el distintivo ELSSA, siempre con buenos resultados en las auditorías.

Muchos de los programas que creamos en mi subgerencia fueron tomados como modelo para ser implementados en las diferentes unidades de negocio del grupo. Formé parte de los grupos estratégicos para la búsqueda de soluciones para las diferentes problemáticas de la empresa.

Tengo una gran capacidad para coordinar diversos proyectos y dar cumplimiento a fechas compromiso. Una de mis mayores habilidades es el análisis de información para la eficiente toma de decisiones, siempre estoy generando ideas y buscando la mejora continua tanto de mi equipo, los procesos y la mía propia. Aprendo rápido y tengo gran curiosidad por lo que nunca se detiene mi aprendizaje

Me mueven los retos, la mejora continua y la innovación.  Trabajo muy bien bajo presión, incluso es cuando sale mi mayor proyección. Busco una empresa que desee un socio estratégico en el área de Recursos Humanos que esté interesada en ofrecer a los colaboradores una buena experiencia laboral en la que se valoren las ideas y el compromiso.

PROTEXA ENERGÍA | Oil and Gas (2019-2023)

Subgerente de Recursos Humanos (DO)

• Gestión de estrategias para la contratación y retención de personal.
• Implementación de programas de D.O, aumentando el bienestar de los colaboradores, el control de los riesgos psicosociales y cumplimiento de normativas oficiales (NOM 035, 036 y 037).
• Supervisar la creación y cumplimiento de reglamentos, políticas y manuales.
• Medición de clima laboral y plan estratégico de mejora continua.
• Comunicación interna y eventos de integración.
• Relacionales laborales, atención a auditorías.
• Coordinación de 5 áreas (+88pp) enfocadas a la atención del personal (logística, prestaciones, Bienestar, RSE, salud ocupacional y RR.HH a bordo).

Jefe de Bienestar y Calidad de Vida Laboral

• Diseñar programas para la implementación al 100% de la NOM 035 en 3 meses para más de 4,000 colaboradores.
• Creación de instrumentos para evaluación de clima laboral y control de riesgos psicosociales. Implementación y creación de planes y programas antiestrés.
• Coordinación del equipo de Jefes de RR. HH a bordo.

Jefe de Recursos Humanos a bordo

• Atención al personal costa afuera: Atención y resolución de dudas con respecto a tiempos laborados, descuentos como INFONAVIT, FONACOT., días laborados, adeudos. Revisión y autorización de tiempos laborados y bonos de productividad.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y normativas.
• Implementación de programas de onboarding, inducción, reinducción y  programas antiestrés.
• Recepción del personal de embarque, coordinación con las áreas en tierra para la logística de embarque y desembarque, sustitución de personal.
• Vigilar el adecuado confort y salud de los colaboradores a bordo.

UVM | Universidad (2015-2019)

Coordinador de Psicopedagogía

SIDERT | Microfinanciera (2014-2015)

Jefe de Recursos Humanos

• Coordinación total del departamento de Recursos Humanos, altas bajas IMSS, INFONAVIT, atención al personal, programas y eventos de integración, onboarding, prenomina, administración de personal, capacitación y cultura organizacional.

GRUPO HENRY| Cinemas (2012-2014)

Gerente de Recursos Humanos

• Coordinación integral del departamento de RH (nómina, capacitación, administración de personal, relaciones laborales y sindicales, reclutamiento, selección y contrataciones, administración de personal).
• Supervisar la implementación de reglamentos, procesos, cultura y desarrollo organizacional.

   Jefe de Reclutamiento y Selección

• Reclutamiento, selección y contratación de personal para 22 sucursales a nivel nacional. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

●Licenciatura en Psicología, UV (2009)

●Maestría en Educación Basada en Competencias, UVM (2020)

●Diplomado en Psicología Clínica (2023)