Verónica Villagrán García

Experiencia con más de 15 años de experiencia en el área de, Capacitación, Trade Marketing,  Promotoria. Trabajando para compañías globales líderes en su ramo, bienes de consumo y retail,  electrónica línea  blanca, sector automotriz. Experta en planeación, elaboración y ejecución   de proyectos, siempre alineado al plan estratégico del negocio. Liderazgo empresarial, generar equipos eficientes de trabajo, resolución de problemas, rentabilidad etc.

Panasonic de México / Gerente Trade Marketing & Capacitación

FEB 2006 - OCT 2020

A cargo del presupuesto de Trade Marketing y agencias de promotoria Colaboración con área de Mkt -Ventas para elaboración FORECAST, P&L, Seguimiento de KPI´S (categoría, cadena, supervisor, promotor)

Gestión de estrategias de sell out, rentabilidad, planes para productos de bajo desplazamiento Análisiscompetencia, análisis sell in vs. sell out, precios.

Coordinación 5 jefes de Trade Mkt, 10 supervisores, 500 promotores.

Planeación y revisión de rutas, (equipo merchandising) indicadores de efectividad, planes de lealtad, desarrollo plataforma para ruteo, medición de efectividad y rentabilidad, exhibición,

Gestión material POP, display, planogramas, manuales de colocación, coordinación rutas y activaciones en pdv, BTL,expos. Gestión de concursos, plan de bonos e incentivos,

Negociación con distribuidores de espacios para exhibición, negociación ttl producto en stock - bodega disponible para venta Plan anual de capacitación (desarrollo e implementación Certificación Panasonic)

LOGROS

Ahorro del 30% del presupuesto anual en el área

Certificación del 89% del personalen programa Panasonic University

Desarrollo del Sistemade Administración de Capacitación (reportes, indicadores, ROI)

Incremento nivel de motivación de los trabajadores en un periodo de 6 meses logrando un nivel de satisfacción del 49% al 88% Implementación de esquema de sueldo, bonos, incentivos con lo cual se logra la reducción de rotación de personal del 43 al 15%

Reducción índice de rotación de personal del 43% al 9%

Lic. Psicología Organizacional, egresada de la facultad de Psicología (UNAM).