Victor Manuel Hernandez Sandoval

Psicologo Industrial con experiencia en el area de Recursos Humanos 

• CONSUPAGO, 11/01/2013 a 30/11/2014 “Sistema de Crédito Paguitos”, me desempeñe en el departamento de recursos humanos, actividades: reclutamiento y selección de personal, captura de datos, entrevistas, uso de office, material de oficina, trato directo con los aspirantes, seguimiento de personas contratadas, manejo de la plantilla así como su actualización, realización de contratos , procedimiento del alta recolectando la documentación requerida, seguimiento de bajas de empleados, viajes para reclutamiento presencial a la ciudad de Juárez e Hidalgo del parral, viaje para capacitación a la ciudad de Xalapa, Veracruz. Referencia: Lic. Alejandro Martínez 
• KELLY SERVICES 15/06/2015 a 16/02/2017, Me desempeñe en el departamento de reclutamiento y selección inicialmente en la planta ECI, posteriormente le di seguimiento a un proyecto en TRW ZF en el cual identificaba motivos de ausentismo y rotación de personal, por un periodo de 7 meses, luego se me concedió un crecimiento a el área de laborales como inplant en Superior Víctor Manuel Hernández Sandoval Industries, por un periodo de 9 meses, donde me encargue de dar altas y bajas del sistema tres, capturando datos para la realización de gafetes, dándoles seguimiento a la asistencia de los empleados Kelly y avisos de falta. Referencia: Lic. Patricia Domínguez
• TRW ZF 16/02/2017 -16/12/2019 ; coordinador de reclutamiento y selección, he desempeñado el puesto con un equipo de 4 personas, organizando horarios, procesos de reclutamiento, utilizando volanteo, perifoneo, redes sociales, spot de radio, posteo, con el fin de atraer, seleccionar y contratar al personal adecuado para nuestras vacantes, organizando ferias de empleo foráneas, llevando relación con desarrollo económico de presidencias municipales y apoyando con la realización de ferias de empleos en universidades con el fin de encontrar practicantes interesados en la empresa. Departamento de Laborales: Administración de personal, asistencia, estrategias de retención de personal, supervisar servicio de comedor, asignación de transporte, colaboración en eventos para personal, disciplina, Avisos de falta y seguimiento a el ausentismo Reposición de Gafetes. Referencia: Yunnuel Jacinto 
• Grupo PV 17/12/2019 al 11/03/2022 Responsable de Capital Humano Administración y coordinación del recurso humano, me aseguraba de que el proceso de selección, contratación e inducción de personal se cumpliera en todas sus etapas, impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso ; terminación y recisión de contrato, atención de personal y proporcionales información, tramites, peticiones y laborales, control estadístico semanal de asistencia y puntualidad, hacer cumplir el reglamento interior de trabajo, organización de eventos para la integración del personal, comunicación interna al personal en relación a nuevas políticas o disposiciones, coordinar la selección, compra, entrega y uso del uniforme, cumplimiento de obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT, administración del fondo de ahorro de los trabajadores, elaborar planes y programas de capacitación, Coordinación de seguridad e Higiene, realizar incidencias y el pago de nómina, supervisión de limpieza de la empresa, seguimiento a el personal de nuevo ingreso, atención a auditorias de despacho externo, cumplimiento de obligaciones ante la secretaria del trabajo y previsión social, control y asignación del estacionamiento. Referencia: Director Antonio Miranda 

• Colegio de bachilleres del estado de chihuahua plantel no.1 (Auxiliar en administración). 
• Psicología industrial. “Claustro Universitario de Chihuahua.” (Titulado)