Yessica Judith Cruz Castillo

Licenciada en administración de empresas

GRUPO LOS TONELES

COORDINADORA DE DESARROLLO HUMANO 27 DE MAYO 2019 A 04 DE FEBRERO 2022

Administración del personal.

Reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo. Seguimiento a capacitaciones continuas

Desarrollo e impartición de talleres presenciales. Servicios al personal.

Relaciones laborales. Seguridad e Higiene.

Atención a dependencias y autoridades. Elaborar programa de retención del personal. Validar los procesos de nóminas.

GRUPO SECURITAS MEXICO COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS 09 DE ENERO A 24 DE MAYO DEL 2019

Reclutamiento y selección del personal Operativo y Administrativo. Altas y bajas en people soft.

Revisar movimientos IDSE. Relaciones laborales.

Servicios al personal

Atención y trámites ante autoridades.

Validar seguimiento al plan anual de capacitación. Validar los procesos de nóminas.

Elaboración y entrega de indicadores a corporativo

PROYECTOS Y SERVICIOS VALTOCA (GRUPO PETRO)

JEFATURA DE DESARROLLO HUMANO 01 DE SEPTIEMBRE 2017 AL 15 DE OCTUBRE DE 2018

Reclutamiento y selección del personal Operativo y Administrativo. Elaboración del programa de inducción y entrenamiento.

Vigilar el cumplimiento de los programas de capacitación. Revisar movimientos IDSE.

Relaciones laborales. Servicios al personal.

Atención y trámites ante autoridades. Revisar la correcta elaboración de nóminas.

Elaboración del presupuesto del departamento de DH.

Elaboración de indicadores.

CINEPOLIS SENDERO SLP JUNIO 2007 Al 31 DE AGOSTO DEL 2017

SUBGERENTE DE RH: (01/12/2012 AL 31/08/2017)

Atracción de talento llevando a cabo el proceso de reclutamiento, entrevista por competencias, evaluación y contratación de personal administrativo y operativo.

Administración del personal realizando altas, bajas, cambios, reingresos, control de expedientes, uniformes, elaboración de nómina, roles de horarios.

Administración y plan de capacitación, curso de inducción.

Administración del desempeño de los colaboradores, seguimiento a evaluaciones y sesiones de talento.

Control de incidencias.

Relaciones laborales, aplicación de sanciones. (RIT)

Administración y actualización del periódico mural, campañas de comunicación, logística de eventos.

Servicios al personal.

Planeación y organización de eventos.

SUPERVISOR DE RH: (01/06/2007 – 30/11/2012)

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Elaboración del rol operativo.

Elaboración de pre nómina del personal operativo y administrativo. Administración del personal,

Control y elaboración de expedientes, seguimiento a contratos y documentación personal de los empleados.

Realizar altas y bajas, entrega de finiquitos.

Capacitación, entrenamiento, evaluación y certificación del personal de nuevo ingreso. Llevar a cabo el desarrollo del curso de Inducción con personal de nuevo ingreso.

ITSLP (2003 - 2008)

Licenciatura en Administración de Empresas