Yorelli Zavaleta Herrera

Experiencia de más de diez años como Coordinador - Generalista de RRHH.

Coordinador-Generalista de Recursos Humanos. 
TRANSPORTES LOCK (giro traslado de valores). Puebla, Puebla. - Naucalpan, Estado de México.
Agosto de 2012 – Actualidad.
 Supervisión, seguimiento y apoyo en el reclutamiento y selección de personal (operativo y 
administrativo) garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
 Integración y control de expedientes físicos y digitales (documentos personales completos y 
correctos, contratos, formatos internos de la empresa).
 Armado de expedientes para registro en la SSP del Estado de Puebla, así como para SEDENA.
 Control de trámites administrativos (actualización de bases de datos, elaboración de credenciales, 
registro en biométricos, asignación de lockers, control de uniformes).
 Elaboración de presentaciones y material para la capacitación de los nuevos ingresos.
 Inducción al personal de nuevo ingreso y seguimiento en su curva de aprendizaje e integración a la 
empresa.
 Implementación de planes de crecimiento laboral dentro de la empresa para determinados 
puestos.
 Atención directa al personal en tiempo y forma sobre cualquier tema laboral de inquietud.
 Control de incidencias (vacaciones, incapacidades, ST-7, permisos) y elaboración de pre nómina
quincenal de 350 colaboradores.
 Altas, bajas y modificaciones de sueldos en IDSE.
 Cumplimiento del Reglamento Interno, creación y/o modificación e implementación de políticas 
con apego a la LFT y la NOM-035 para fomentar un entorno laboral funcional y ameno para los 
colaboradores.
 Evaluaciones semestrales de los diferentes departamentos en cuanto a clima organizacional y 
propuestas de mejora en áreas de oportunidad.
 Organización de diversos eventos durante el año para favorecer el buen clima y las relaciones 
laborales.
 Control de gastos del departamento y seguimiento a pagos de proveedores.
 Atención en conflictos de los colaboradores (mediar soluciones, elaboración de actas 
administrativas, desvinculaciones laborales).
 Reportes trimestrales de indicadores del departamento a la Dirección de RRHH.

Auxiliar de Recursos Humanos. 
AGENCIA ESTILO (giro promotoras y edecanes). Puebla, Puebla.
Abril 2012 – Agosto 2012.
 Reclutamiento y selección de personal operativo (promotoras, edecanes y supervisores).
 Altas y bajas en IDSE.
 Armado y control de expedientes físicos.
 Control de materiales (regalos de las diferentes marcas que se promocionaban, uniformes de las 
promotoras y edecanes, credenciales de acceso a las tiendas).
 Enviar a las marcas, reportes vía correo electrónico como evidencia.
 Apoyo en la organización de eventos mensuales para clientes particulares.

 Licenciatura en Psicología
o UNIVERSIDAD VERACRUZANA, Campus Xalapa. Generación 2007 – 2011

 Diplomado en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
o INSTITUTO DE POSGRADOS ESPECIALIZADOS EN PSICOLOGÍA (IPEPSIC), 
Xalapa, Veracruz. 2012 – 2013