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Empleos de ALINEACIÓN HUMANA Y ORGANIZACIONAL en México

22 trabajos de ALINEACIÓN HUMANA Y ORGANIZACIONAL en México


  • Creación de cuentas digitales publicitarias en plataformas de Google y Meta. · - **Creación de estrategias de pauta para medios digitales (propuesta de comunicación, montos de inversión, plataformas y KPIS para los anuncios digitales).**: · Gestión de anuncios digitales (Detonaci ...


  • El objetivo principal es generar conocimento de marca del producto (Tequila Premium) en centros de consumo · - BUENA PRESENCIA · - EXPERIENCIA COMPROBABLE COMO EJECUTIVO DE MARCAS PREMIUM · - Es indispensable tener enfoque y experiência en Ventas · - Activacion en centros de cons ...

  • Alineación Humana Y Organizacional

    Gerente General

    hace 3 semanas


    **Misión del puesto** · Fungir como el responsable de dirigir la planeación, desarrollo, ejecución y evaluación · de proyectos de vivienda de UR + PA, con el fin de satisfacer las necesidades de · nuestras comunidades objetivo, manteniendo la sostenibilidad financiera y operativa ...

  • Alineación Humana Y Organizacional

    Jefe De Costos

    hace 3 semanas


    Diseñar e implementar políticas y procedimientos que aseguren la eficiencia y eficacia en el uso de recursos financieros. · - Supervisar de forma continua los indicadores financieros relevantes, identificando tendencias y áreas de oportunidad para la optimización de costos. · - C ...


  • Funciones · - **Recepción de visitas para comunicarlo con el departamento correspondiente.**: · Atención telefónica para comunicarlo con el área correspondiente. · - **Coordinar y agendar juntas, eventos y otras actividades afines para el área de Dirección.**: · Encargarse de la ...


  • El objetivo principal es generar conocimento de marca del producto (Tequila Premium) en centros de consumo. · Es indispensable tener enfoque y experiência en Ventas · Activacion en centros de consumo (Restaurantes,bares, hoteles, etc,) · Trade off/on · Conocer el mundo de los des ...


  • El objetivo general sera garantizar el cumplimiento de políticas y que los procedimientos se lleven a cabo sin incurrir en riesgos de cortrol interno · Siendo las principales funciones: · Diseño y desarrollo e implemntacion de un plan de control interno · Revision de politicas y ...


  • Funciones · - **Recepción de visitas para comunicarlo con el departamento correspondiente.**: · Atención telefónica para comunicarlo con el área correspondiente. · - **Coordinar y agendar juntas, eventos y otras actividades afines para el área de Dirección.**: · Encargarse de la ...


  • El objetivo General es auxiliar en la parte administrativa al area contable. · Las principales funciones serian: · Captura y revisión de gastos de viaje · - Captura de cargos y abonos de las cuentas de la empresa · - Apoyo al contador con los cierres de mes · - Monitorear los gas ...


  • Creación de cuentas digitales publicitarias en plataformas de Google y Meta. · - **Creación de estrategias de pauta para medios digitales (propuesta de comunicación, montos de inversión, plataformas y KPIS para los anuncios digitales).**: · - Gestión de anuncios digitales (Detona ...


  • Requisitos académicos: Lic. en finanzas, administración financiera o ingenieria financiera. · El objetivo general es mantener la coordinacion del departamento de Finanzas saneado con los demas de la empresa · - Reporte periodicos financieros · - Analisis de estados de resultados ...


  • **Descripción del empleo** · Empresa dediacaca a la **Fabricacion de Empaques de cartón **busca: Encargado de compras y cadena de suministro con 2 años de experiência. · **Administracion, Comercio internacional o Afin.** · **con base en Torreon, Chichuahua o Guadalajara.** · Func ...

  • Alineación Humana Y Organizacional

    Gerente De Marca

    hace 1 semana


    Misión del puesto · Supervisar de manera detallada las estrategias de marca implementadas por la agencia interna del grupo, asegurando el cumplimiento del plan de marketing. Proponer, ejecutar y desarrollar estrategias con el objetivo de incrementar la visibilidad y posicionamien ...

  • ALINEACIÓN HUMANA Y ORGANIZACIONAL

    Director Operativo

    hace 1 semana


    Principales responsabilidades: · **-Último responsable de los resultados de negocio y de asegurar su rentabilidad.** · **- **Establecer las prioridades estratégicas con base en lo aprobado por el Consejo · - **Aprobar recursos y planes, así como establecer el marco de seguimiento ...


  • Objetivo General: · Establecer, documentar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de Calidad, mejorando continuamente su eficacia de acuerdo con los requisitos normativos aplicable · - Conocimiento indispensable en desarrollo de políticas, procedimiento, diagrama de flujo ...


  • **Inglés indispensable.** · **Funciones**: · Fungir como punto de contacto entre los directores, clientes, empleados, socios externos y demás personal que se requiera. · - Programar reuniones, organizar calendarios diarios y asegurarse de que todos los materiales y recursos relac ...

  • Alineación Humana Y Organizacional

    Nominista

    hace 2 días


    **Actividades** · - Pre-nómina de 400 empleados. · - Elaboración de incidencias para distribución interna. · - Elaboración, timbrado y control de los recibos de nómina. · - Generación de layout para pago de nómina semanal o quincenal. · - Movimientos afiliatorios y confrontas del ...


  • Requisitos: Lic. en finanzas, administración financiera o ingenieria financiera. · El objetivo general es mantener la coordinacion del departamento de Finanzas saneado con los demas de la empresas · - Reporte periodicos financieros · - Analisis de estados de resultados · - Proyec ...


  • Alto conocimiento sobre las políticas y procedimientos generales de Recursos Humanos. · - Tener un conocimiento profundo sobre las legislaciones laborales. · - Aptitud para delegar y resolver problemas en diferentes áreas de trabajo y encontrar soluciones efectivas para estos con ...


  • **Inglés indispensable.** · **Funciones**: · Fungir como punto de contacto entre el presidente, clientes, empleados, socios externos y demás personal que se requiera. · - Programar reuniones, organizar calendarios diarios y asegurarse de que todos los materiales y recursos relaci ...