Empleos de elitebrain en México

El Director Corporativo de Auditoría Interna será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

El Director Corporativo de Auditoría Interna será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

Como Brand Manager serás responsable de desarrollar ejecutar y liderar la estrategia de marca para asegurar su crecimiento relevancia y participación en el mercado. · ...

Liderar la gestión de relaciones con clientes clave e impulsar el crecimiento de cuentas estratégicas. · ...

Regional VP de Recursos Humanos, LATAM · Resumen del Puesto: · Creamos oportunidades para personas talentosas en una empresa líder tecnológica. Buscamos un VP Regional de Recursos Humanos apasionado por diseñar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la e ...

Responsabilidad estratégica para definir e implementar iniciativas para mejorar la experiencia del cliente en Latinoamérica. · Licenciatura en Administración. · Mínimo 10 años en liderazgo de atención/experiencia al cliente. · ...

El rol tendrá responsabilidad estratégica de definir, liderar y ejecutar iniciativas de experiencia del cliente para la región. · ...

Regional Vice President of Human Resources · Tendrá la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias integrales para Capital Humano en Latinoamérica y Estados Unidos, alineando objetivos con el crecimiento de la organización. · Responsabilidades clave · Diseñar e implement ...

+Se busca un Regional VP of Human Resources para diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano para Latinoamérica y Estados Unidos. · ...

Director de Cuentas Estratégicas: Crecimiento y Retención · En Elitebrain buscamos un profesional experimentado para liderar la gestión de relaciones con clientes clave en México. Este desafío requiere una persona con más de 10 años de experiencia en funciones comerciales dentro ...

+15 años de experiencia en Recursos Humanos. · Experiencia previa como HR Director / VP / Head of People en empresas IT, tecnología, consultoría o servicios profesionales. · Haber gestionado operaciones regionales/multipaís · Experiencia trabajando con equipos en entornos interna ...

Desarrolla e implementa el plan estratégico de marca alineado con los objetivos de negocio. Analiza mercados, consumidores y competencia para generar recomendaciones accionables. · ...

Buscamos un perfil joven, proactivo y con mentalidad tecnológica que se encargue de operar, mejorar y escalar nuestras plataformas digitales. · Gestión, mantenimiento y mejora de los websites de CONFISA · Crea nuevas secciones o micrositios según requerimientos del negocio · ...

La Secretaria/Recepcionista representa la imagen profesional de la empresa con excelente presentación actitud servicio al cliente atiende clientes/proveedores coordina citas reuniones agenda equipo directivo recibe clasifica distribuye correspondencia correos paquetes prepara doc ...

Regional Vice President of Human Resources · Diseñar e implementar la estrategia regional de Recursos Humanos para Latinoamérica y Estados Unidos, alineando con los objetivos de crecimiento y escalabilidad. · Liderar equipos híbridos/remotos en distintos países. · Requisitos: · M ...

El Director Corporativo será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

**Descripción de la empresa** · CONFISA Executive Search es una firma boutique global especializada en búsqueda de talento ejecutivo, con más de 40 años de trayectoria. · EliteBrain es una división enfocada en mentoría, representación de talento, visibilidad profesional y desarro ...

Líder de Cuentas Estratégicas – Impulsa Retención y Crecimiento · Una firma líder en soluciones empresariales busca un especialista en gestión de cuentas clave para impulsar el crecimiento de clientes estratégicos en México. · Las responsabilidades incluyen: · Impulsar el crecimi ...

Objetivo · Desarrollo de una estrategia integral para la retención y expansión de cuentas claves en México y otros mercados LATAM. · Responsabilidades Principales: · Retención y Expansión: · Liderar procesos para mantener a los clientes existentes mediante servicios personalizado ...

Diseñar e implementar la estrategia regional de Recursos Humanos (LATAM & US). Actuar como socio estratégico del negocio. Liderar equipos de HR en distintos países. · ...