Empleos de elitebrain en México

El Director Corporativo de Auditoría Interna será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

El Director Corporativo de Auditoría Interna será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

Como Brand Manager serás responsable de desarrollar ejecutar y liderar la estrategia de marca para asegurar su crecimiento relevancia y participación en el mercado. · ...

Liderar la gestión de relaciones con clientes clave e impulsar el crecimiento de cuentas estratégicas. · ...

Regional VP de Recursos Humanos, LATAM · Resumen del Puesto: · Creamos oportunidades para personas talentosas en una empresa líder tecnológica. Buscamos un VP Regional de Recursos Humanos apasionado por diseñar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y la e ...

Responsabilidad estratégica para definir e implementar iniciativas para mejorar la experiencia del cliente en Latinoamérica. · Licenciatura en Administración. · Mínimo 10 años en liderazgo de atención/experiencia al cliente. · ...

El rol tendrá responsabilidad estratégica de definir, liderar y ejecutar iniciativas de experiencia del cliente para la región. · ...

Regional Vice President of Human Resources · Tendrá la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias integrales para Capital Humano en Latinoamérica y Estados Unidos, alineando objetivos con el crecimiento de la organización. · Responsabilidades clave · Diseñar e implement ...

+Se busca un Regional VP of Human Resources para diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano para Latinoamérica y Estados Unidos. · ...

Funciones Comerciales Técnicas · En nuestra empresa multinacional busquiamos un responsable con experiencia para gestionar relaciones comerciales clave con clientes. · 10 años como gerente comercial en sector tecnológico · Habilidades excepcionales para comunicarse efectivamente ...

+15 años de experiencia en Recursos Humanos. · Experiencia previa como HR Director / VP / Head of People en empresas IT, tecnología, consultoría o servicios profesionales. · Haber gestionado operaciones regionales/multipaís · Experiencia trabajando con equipos en entornos interna ...

Desarrolla e implementa el plan estratégico de marca alineado con los objetivos de negocio. Analiza mercados, consumidores y competencia para generar recomendaciones accionables. · ...

Buscamos un perfil joven, proactivo y con mentalidad tecnológica que se encargue de operar, mejorar y escalar nuestras plataformas digitales. · Gestión, mantenimiento y mejora de los websites de CONFISA · Crea nuevas secciones o micrositios según requerimientos del negocio · ...

La Secretaria/Recepcionista representa la imagen profesional de la empresa con excelente presentación actitud servicio al cliente atiende clientes/proveedores coordina citas reuniones agenda equipo directivo recibe clasifica distribuye correspondencia correos paquetes prepara doc ...

Regional Vice President of Human Resources · Diseñar e implementar la estrategia regional de Recursos Humanos para Latinoamérica y Estados Unidos, alineando con los objetivos de crecimiento y escalabilidad. · Liderar equipos híbridos/remotos en distintos países. · Requisitos: · M ...

El Director Corporativo será responsable de diseñar, liderar y fortalecer la función de Auditoría Interna a nivel corporativo. · ...

**Descripción de la empresa** · CONFISA Executive Search es una firma boutique global especializada en búsqueda de talento ejecutivo, con más de 40 años de trayectoria. · EliteBrain es una división enfocada en mentoría, representación de talento, visibilidad profesional y desarro ...

Líder de Cuentas Estratégicas – Impulsa Retención y Crecimiento · Una firma líder en soluciones empresariales busca un especialista en gestión de cuentas clave para impulsar el crecimiento de clientes estratégicos en México. · Las responsabilidades incluyen: · Impulsar el crecimi ...

Objetivo · Desarrollo de una estrategia integral para la retención y expansión de cuentas claves en México y otros mercados LATAM. · Responsabilidades Principales: · Retención y Expansión: · Liderar procesos para mantener a los clientes existentes mediante servicios personalizado ...

Diseñar e implementar la estrategia regional de Recursos Humanos (LATAM & US). Actuar como socio estratégico del negocio. Liderar equipos de HR en distintos países. · ...