coordinador publicidad digital oportunidades de empleo

SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD

SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD

Principales Responsabilidades: Responsable de la publicidad de diversas marcas comerciales en Medios digitales y redes sociales, así como en Radio, TV, prensa, espectaculares, medios Impresos y POP entre otros. Coordinar el flujo completo de campañas. Manejo optimo de presupuestos y consumos anuales. Validación de pautas y publicaciones siempre buscando la mejor opción de medio y horario. Participación en la ejecución de estrategias de Marketing digital. Trato con proveedores para cotizaciones de impresos de todo tipo offset, gran formato, rotativa, digital, etc.. Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales. Evaluar personal del área en sus metas y objetivos. Requisitos: Lic. en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicaciones, áreas administrativas o carrera afín Experiencia en manejo de medios marketing digital, redes sociales, radio, TV, prensa, espectaculares, impresos Comprobar tener en su último empleo ingresos de $20,000 pesos mensuales o más. Edad de 28 años en adelante, preferentemente casado (a) Radicar actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara Sexo indistinto Automóvil propio Sin problemas de horario lunes a sábado Habilidades: Acostumbrado a trabajar por objetivos y a ser medido y ganar con base en ellos. Capacidad analítica para detectar problemas y formular soluciones. Altamente analítico, con criterio comercial y alta capacidad de negociación. Carácter diligente, dinámico, proactivo, creativo, innovador. Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma, aun bajo presión. Experiencia comprobable dirigiendo y supervisando equipos de trabajo. Conocimientos de Excel tablas dinámicas, fórmulas, funciones, etc. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Amplio desarrollo y proyección. Pertenecer a una compañía sólida y en expansión. Sueldo base competitivo más incentivos de $22,000 a $25,000 pesos mensuales y prestaciones de ley
Jalisco
SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD

SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD

Principales Responsabilidades: Responsable de la publicidad de diversas marcas comerciales en Medios digitales y redes sociales, así como en Radio, TV, prensa, espectaculares, medios Impresos y POP entre otros. Coordinar el flujo completo de campañas. Manejo optimo de presupuestos y consumos anuales. Validación de pautas y publicaciones siempre buscando la mejor opción de medio y horario. Participación en la ejecución de estrategias de Marketing digital. Trato con proveedores para cotizaciones de impresos de todo tipo offset, gran formato, rotativa, digital, etc.. Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales. Evaluar personal del área en sus metas y objetivos. Requisitos: Lic. en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicaciones, áreas administrativas o carrera afín Experiencia en manejo de medios marketing digital, redes sociales, radio, TV, prensa, espectaculares, impresos Comprobar tener en su último empleo ingresos de $20,000 pesos mensuales o más. Edad de 28 a 40 años, preferentemente casadoa Radicar actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara Sexo indistinto Automóvil propio Sin problemas de horario lunes a sábado Habilidades: Acostumbrado a trabajar por objetivos y a ser medido y ganar con base en ellos. Capacidad analítica para detectar problemas y formular soluciones. Altamente analítico, con criterio comercial y alta capacidad de negociación. Carácter diligente, dinámico, proactivo, creativo, innovador. Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma, aun bajo presión. Experiencia comprobable dirigiendo y supervisando equipos de trabajo. Conocimientos de Excel tablas dinámicas, fórmulas, funciones, etc. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Amplio desarrollo y proyección. Pertenecer a una compañía sólida y en expansión. Sueldo base competitivo más incentivos y prestaciones de ley
Jalisco
SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD $30,000 PESOS MENSUALES

SUBGERENTE DE MARKETING Y PUBLICIDAD $30,000 PESOS MENSUALES

Principales Responsabilidades: •Responsable de la publicidad de diversas marcas comerciales en Medios digitales y redes sociales, así como en Radio, TV, prensa, espectaculares, medios Impresos y POP entre otros. •Coordinar el flujo completo de campañas publicitarias y otras estrategias de Mercadotecnia y Publicidad, de su control de cambios y de la interacción con el área creativa, gerencial y directiva de la empresa, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma de todas las estrategias de planes de medios. •Manejo optimo de presupuestos y consumos anuales de medios, mediante controles y herramientas de análisis de ratings para radio y TV, medición de audiencias, estudios de mercado, etc., además de integrar informes para la Gerencia del área y la Dirección de la empresa. •Participación en la elaboración de pautas de radio y TV, órdenes de inserción en periódicos, análisis de ratings, monitoreo de medios en general. •Participación en la ejecución de estrategias de Marketing digital. •Producción de spots de radio y TV desde el proceso creativo hasta su ejecución y medición. •Análisis integral de competencia. •Implementación y seguimiento de métricas diversas. •Trato con proveedores para cotizaciones de impresos de todo tipo (offset, gran formato, rotativa, digital, etc.). •Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles ya sea existentes o propuestos. •Documentación, análisis, mejora e implementación de procedimientos y políticas internas. •Evaluar personal del área en sus metas y objetivos. Requisitos: •Lic. en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicaciones, áreas administrativas o carrera afín •Experiencia deseable en manejo de medios desde la parte Anunciante (marketing digital, redes sociales, radio, TV, prensa, espectaculares, impresos) principalmente en pautas y presupuestos. •Conocimientos deseables en herramientas de diseño como InDesign, Photoshop, Ilustrador. •Visión practica de procesos operativos y visión clara sobre estrategias para la optimización de presupuestos •Estar ganando o haber ganado $20,000 pesos mensuales o más. •Edad preferentemente de 28 años en adelante, preferentemente casado(a) •Radicar actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara •Sexo indistinto •Automóvil propio •Sin problemas de horario (lunes a sábado) Habilidades: •Acostumbrado a trabajar por objetivos y a ser medido y ganar con base en ellos. •Capacidad analítica para detectar problemas y formular soluciones. •Altamente analítico, con criterio comercial y alta capacidad de negociación. •Carácter diligente, dinámico, proactivo, creativo, innovador. •Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma, aun bajo presión. •Experiencia comprobable dirigiendo y supervisando equipos de trabajo. •Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, funciones, etc.) •Asertivo en su comunicación. Ofrecemos: •Estabilidad laboral. •Amplio desarrollo y proyección. •Pertenecer a una compañía sólida y en expansión. •Sueldo base competitivo más incentivos hasta $30,000 pesos brutos mensuales y prestaciones de ley
Jalisco
Coordinador de Reclutamiento y Selección

Coordinador de Reclutamiento y Selección

OORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Funciones y responsabilidades: -Mantener constante contacto y gestión con las agencias de empleo, universidades, periódicos y publicidad masiva. -Administrar y dar promoción al programa de referidos internos. -Supervisión de reclutadores, telereclutadores y seleccionadores (Personal a cargo) -Seguimiento y supervisión de actividades de reclutamiento en campo (Publicidad masiva, volanteo) -Revisar y mantener actualizado el proceso inicial de contratación y creatividad para nuevas ideas en el proceso de reclutamiento -Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento -Administrar y analizar 'costos por contratación' -Proporcionar capacitación a nuevos especialistas de selección -Auditar los procesos de selección y aplicación de mejoras -Seguimiento al proceso de selección, reclutamiento y estar pendiente del performance del equipo. Habilidades necesarias: Adaptabilidad Orientación al cliente Trabajo en equipo Comunicación Iniciativa Orientación a resultados Trabajo bajo presión Requisitos: Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada (deseable) Disponibilidad de tiempo Experiencia con personal a cargo (Liderazgo) Experiencia en puestos relacionados al reclutamiento y selección Manejo intermedio del idioma Ingles (deseable) Ofrecemos: -Sueldo Base competitivo -Prestaciones de Ley -Atractivas prestaciones Internas -El mejor ambiente de trabajo
Durango