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MANAGER RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

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Intégrate a la familia Teleperformance y se parte del crecimiento que la empresa está ofreciendo. Estamos buscando: 'MANAGER PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN' Responsabilidades: Lograr un fill-in rate de 98% a 100% en todas las generaciones de nuevos ingresos como ejecutivos telefónicos para la ciudad y/o sitio(s)asignado(s), manteniendo una coincidencia entre el perfil de los candidatos y el requerido por cada cliente o línea de negocio y un costo eficiente para el modelo de trabajo Actividades: Planificación y supervisión del proceso de reclutamiento y selección, desde la contratación del candidato hasta la fecha de inicio de la formación del producto. Mantener una comunicación constante con el departamento de entrenamiento y operaciones para asegurar el cumplimiento preciso del perfil. Mantener una comunicación constante con el Departamento de Planificación y WFM para negociar y determinar la capacidad de contratación y la estacionalidad. Asegurar la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección, la proporción de personal y los gastos de contratación. Capacitar, supervisar y desarrollar los coordinadores de R&S. Comprobar constantemente el proceso de R&S para asegurar el cumplimiento de las normas estandarizadas entre todas las ciudades Teleperformance. Requisitos: Licenciatura concluida Inglés deseable Conociemiento de Call Center Experiencia de uno a dos años en reclutamiento y selección Experiencia en servicio a cliente Trabajo por objetivos y/o resultados Trabajo bajo presión Trabajo en equipo Liderazgo y empoderamiento de equipo Ofrecemos: Sueldo Base + Prestaciones superiores a la ley
Ciudad de México
Analista de Reclutamiento y Selección

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Empresa líder en el ramo turístico y con presencia EN 6 PAÍSES solicita: RECLUTADORA Te invitamos a ser parte de nuestra empresa, la cual te brindara crecimiento y estabilidad laboral en mediano y largo plazo Requisitos: Edad: 25-33 años Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura terminada en psicología, administración o pedagogía EXPERIENCIA: Mínima de 6 meses en las siguientes áreas dentro del giro de CALL CENTER: Manejo y administración de personal (altas, bajas, incidencias) Control y armado de expedientes Reclutamiento y selección de personal que incluye: Manejo de bolsas de trabajo electrónicas (gratuitas y pagadas), redes sociales Publicación de vacantes en diferentes medios Aplicación de pruebas psicométricas Referencias laborales Volante y posteo Asistencia a ferias de empleo Asistencia a Juntas de Intercambio Entrevista Inicial, profunda y por competencias. Búsqueda de talento Retención de personal INDISPENSABLE QUE TENGAS Disponibilidad de tiempo. Facilidad de palabra. Perseverancia Competencias y Habilidades: Excelente presentación Acostumbrada a trabajar bajo presión, metas y objetivos Liderazgo Dinamismo Actitud de servicio Habilidad de negociación Con iniciativa (proactiva) La empresa ofrece: HORARIO Lunes a Viernes de 9 am – 6 pm y Sábados de 9 am – 1 pm Zona para laborar Metrobús Olivo * Oportunidad de viajar de acuerdo a resultados o bien a laborar en nuestras distintas oficinas (México, Puerto Vallarta, Guadalajara ó Puebla). * Prestaciones de Ley a partir del tercer mes. * Bono de productividad. * Bono por retención de personal. * Sueldo base de $7,000-$9,000 mensuales * Aumento de sueldo de acuerdo a resultados.
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