gerente calidad oportunidades de empleo

Supervisor de Calidad

Supervisor de Calidad

GESTAMP TOLUCA TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO COMO SU PRÓXIMO: SUPERVISOR DE CALIDAD Escolaridad: Ingeniería o carrera a fin. Deseable: Ingeniero Industrial o Mecánico. Experiencia Mínimo 3 años en la industria automotriz. Formación en Ingeniería de calidad mínimo 1 año. Competencias Técnicas: Core Tools (APQP & PCP, MSA, PFMEA, PPAP & SPC) y PSO Requerimientos Específicos de Chrysler Conocimiento de los Forever Requirements Administración de sistemas Chrysler (CQMS y Covisint) Control estadístico de proceso, 8Ds, Ciclo de mejora continua PDCA Proceso de Solución de Problemas Competencias en comportamientos: Enfoque de servicio Manejo de conflictos Orientado a resultados en ambiente de presión Involucramiento directo en problemas y sus soluciones Actividades: Desarrollar, implementar, difundir y administrar los Planes de Control para asegurar la confiabilidad del proceso y producto. Asegurar que todos los estándares aplicables de calidad están alineados para satisfacer los requerimientos del cliente. Definir los controles de proceso para nuevos lanzamientos. Soportar el proceso de solución de problemas de planta en la búsqueda de acciones efectivas para eliminar problemas de calidad, por medio de acciones correctivas Asegurar que cualquier problema reportado por el cliente sea contestado con base en los lineamientos Mantenimiento al sistema de lecciones aprendidas como base de retroalimentación a los PFMEAs y Planes de control; y mantener registro disponible para ser usado en procesos / productos similares o nuevos proyectos. Participar activamente en la mejora y reducción de variación en productos y procesos Realizar auditorías de proceso de acuerdo al plan. INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO O ENVIAR CV AL CORREO langeles@mx.gestamp.com INDICANDO PRETENSIONES ECONOMICAS
Toluca
Gerente de mantenimiento

Gerente de mantenimiento

• Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridad y eficiencia en la operación del equipo, minimizando su depreciación y reduciendo los costos de mantenimiento. • Diseñar listas de verificación para comprobar la ejecución de los programas de mantenimiento. • Elaborar el programa de mantenimiento para el área de división cuartos, en coordinación con el ama de llaves y el gerente del área. • Planear, dirigir y supervisar la realización de los trabajos de mantenimiento. • Establecer el sistema de seguimiento en las solicitudes de trabajos en el mantenimiento correctivo. • Coordinar y evaluar los trabajos del personal contratista, supervisando la calidad de los materiales y la correcta aplicación de las especificaciones del contrato. • Elaborar el programa de mantenimiento preventivo, en colaboración con el personal a su cargo. • Elaborar las requisiciones al departamento de compras con el propósito de contar con el material y equipo necesario para el mantenimiento. • Colaborar con el responsable de compras en la elaboración de las especificaciones y estándares de los materiales requeridos para el mantenimiento. • Revisar con el responsable de operaciones el programa de mantenimiento con la periodicidad requerida por la organización. • Elaborar el presupuesto de gastos de la gerencia a su cargo. • Inspeccionar los conductos de gas y los circuitos eléctricos para detectar fallas. • Dibujar e interpretar planos de las diferentes instalaciones de la organización. • Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de aire acondicionado y ventilación. • Supervisar que el personal a su cargo realice las reparaciones de acuerdo con la orden proporcionada y los permisos correspondientes. • Administrar el almacén de herramientas, responsabilizándose del stock, las compras, su conservación y limpieza. • Llevar el control de catálogos y manuales de operación de los equipos, maquinarias e instalaciones su cargo. • Participar en la elaboración del plan para la prevención de desastres con los responsables de conformidad con la normatividad y lineamientos establecidos por las autoridades competentes. • Diseñar el programa de identificación por color de las tuberías de acuerdo con los códigos de colores internacionales y las políticas de la organización. • Autorizar la salida de maquinaria y equipo para reparación de acuerdo con las políticas de la organización. • Resolver las urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas. • Aplicar programas de ahorro de energía, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas. • Verificar el cumplimiento de la aplicación de los sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad de la empresa. • Informar al área de operaciones sobre los resultados de los programas de mantenimiento aplicados. • Verificar y aplicar las políticas, lineamientos, ordenamientos legales. reglamentos y manuales de la empresa. • Analizar y solucionar problemas bajos, medios y potenciales • Planear y organizar actividades de trabajo.
Puerto Escondido
GERENTE DE VENTAS

GERENTE DE VENTAS

Planear, diseñar, supervisar y evaluar las ventas del servicio de la organización, mediante estrategias de marketing y objetivos de mercado, para lograr la mayor rentabilidad del producto, así como orientar el desarrollo de las actividades de vinculación y comercialización de los servicios y productos, de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos. * Diseñar el Plan Estratégico de Ventas de manera conjunta con el Gerente General. * Mantenerse informado respecto a precios, servicios, comisiones, estrategias, entre otros de la competencia. * Realizar estudios de factibilidad e investigaciones de mercado. * Diseñar los medios más convenientes (según el estudio de mercado y presupuesto) para promoción y publicidad, así como el material y equipo de ventas usado por el departamento para promover al hotel (folletos, catálogos, fotos, etc.) * Promover relaciones favorables entre el hotel y las agencias de viajes minoristas y mayoristas. * Establecer procedimientos para incrementar las ventas de banquetes, en coordinación con el Gerente de Alimentos y Bebidas * Participar en la elaboración del plan de inversión anual conjuntamente con el gerente general, los titulares de las otras áreas y el contralor general. * Diseñar formas de incrementar las ventas internas en coordinación con los responsables de las áreas. * Realizar informes periódicos de los resultados del trabajo de su área al Gerente General. * Entre otras Requisitos: * Sexo indistinto * Licenciatura en admon turística, admon hotelera, admon de empresa, turismo o afín * Indispensable mínimo 4 años de experiencia comprobable en hoteles de mas de 4 estrellas * Acostumbrado a manejo de conflictos y trabajar bajo presión El hotel esta ubicado en Puerto Escondido Oaxaca, la vacante es para estar viajando continuamente del DF a Puerto Escondido. *Favor de no postularse si no cubren el perfil, no se tomarán en cuenta*
Puerto Escondido