gerente comercial oportunidades de empleo

DISEÑADOR GRÁFICO

DISEÑADOR GRÁFICO

MUSUL INTERNATIONAL SOLICITA: DISEÑADOR GRÁFICO Musul International Fue creada en el 2003 Ha crecido de ser una empresa importadora promedio a ser una compañía de desarrollo comercial que crea valor en la venta al detalle. Creamos Valor mediante una constante búsqueda de conceptos y desarrollo de productos innovadores. Requisitos: Edad: 22 a 30 años. Sexo: Indistinto. Escolaridad: Lic. En Diseño Gráfico, Diseño publicitario, Artes Visuales, Animación, Multimedia. (Pasante o Titulado). Experiencia: Mínima 6 Meses en el área de Diseño Gráfico (Asistentes, Becarios, Prácticas Profesionales, Servicio Social). Lugar de trabajo: Colonia Lindavista, Gustavo A. Madero. Software: Usuario MAC OS Nivel Intermedio Alto. Photoshop Nivel Intermedio. Ilustrator Nivel Intermedio. Funciones y Responsabilidades: Creación de guías de arte. Creación de conceptos. Selección de colores, tipografías, patters, texturas, acomodos etc. Diseño de logos o personajes. Creación diseño y modificaciones de renders. Recorte y edición de imágenes. Montaje de productos. Fotografía de productos. Maquetación y dummies. Conocimientos y Habilidades: Diseño Gráfico, Fotografía, ilustración, Combinación de colores, Tendencias, Logotipos, Corrección de imágenes, Manejo de sombras. Trabajo en equipo, Analítico, que trabaje bajo presión, Ordenado, Creativo, Cordial, Orientado a resultados, Proactivo, responsable y puntual. OFRECEMOS : Sueldo de $5,000 Mensuales. Prestaciones de ley desde el primer día. Contratación directa por la empresa. Pagos de manera semanal. Aprendizaje constante. Trabajo estable. Excelente ambiente de trabajo.
Ciudad de México
Gerente de Ventas Industriales

Gerente de Ventas Industriales

Gerente de Ventas – Giro Automotriz, Electrónico, Eléctrico o Manufactura Para desarrollar el puesto Necesitas: Licenciatura en Administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería o afín. Mínimo de 3 años de experiencia como Key Account, Field Sales, Field Enigneer, Gerente de Ventas o puesto similar en ventas industriales. Inglés Avanzado / Técnico capaz de mantener conversaciones de negocios. ¿Necesito algún conocimiento en específico? Deseable conocer mercado electrico, electrónico, automotriz o industrial. Deseable manejo de cualquier software o herramienta para gestión de ventas. Funciones: Nuestro Gerente de Ventas es capaz de motivar a su equipo de colaboradores para concretar los objetivos de ventas con base a la plantación estratégica de acuerdo a estudios de mercado, desarrollo de nuevos canales, investigaciones y forecast, así como establecer y desarrollar sólidas relaciones comerciales con nuestros clientes actuales como con los que prospecte. ¿Qué es lo que yo gano? Se ofrece un sueldo base mensuales negociable con base a experiencia; más atractivos bonos por cumplimiento de objetivos, prestaciones de ley y superiores como Fondo de ahorro, GMM y SV, así como un vehículo utilitario y vales de gasolina para las visitas/prospección a clientes. ¿A dónde llegaré dentro de la empresa? Dentro de la empresa contamos con plan de vida y carrera para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente, esto llegando a puestos como Gerente de Zona, Regional o Nacional. Me interesa el puesto y me gustaría aplicar para la vacante: Perfecto, para postularte, nos puedes hacer llegar tu currículum al correo de contacto que viene en la publicación, indicando en el asunto “ Ventas Industriales - (Ciudad * GDL, CDMX, QRO etc. )”; si no aparece o si aparece como oculto, puedes investigar nuestro número de oficinas buscando Talenca en Google y comunicarte en los números oficina al final de la página para recibir más informes.
Zapopan
Gerente de Ventas de Automatización

Gerente de Ventas de Automatización

Empresa mexicana establecida en la ciudad de Apodaca especializada en la venta y propuestas de soluciones integrales para resolver aplicaciones relacionadas a la Automatización Industrial, Control, Seguridad y Potencia Fluida (Neumática e Hidráulica), en la industria en general. GERENTE DE VENTAS DE AUTOMATIZACIÓN REQUISITOS QUE EL CANDIDATO DEBE CUMPLIR: Entre 30 y 35 años Estado civil casado. Sexo: indistinto Experiencia comprobable en ventas industriales. Experiencia en manejo de personal. Acostumbrado a trabajar bajo presión. Altamente dinámico. Acostumbrado a trabajar por objetivos. Buena actitud a los cambios. Destacadas habilidades para generar nuevos negocios. Manejo de programas computacionales como: WINDOWS, EXCEL, WORD, POWER POINT, correo electrónico MOZILLA O OUTLOOK. Deseable: manejo de sistema administrativo MICROSIP. ESCOLARIDAD: PRIMERA OPCIÓN: INGENIERO MECATRÓNICO SEGUNDA OPCIÓN: INGENIERO EN AUTOMATIZACIÓN TERCERA OPCIÓN: INGENIERO ELECTRÓNICO IDIOMAS REQUERIDOS: Ingles 90%, ingles técnico avanzado para interpretación de literatura y diagramas en inglés. Contacto telefónico esporádico o vía correo electrónico con proveedores y clientes extranjeros. ACTIVIDADES A REALIZAR: Definir estrategias de venta, establecer metas, objetivos, planes y presupuestos de venta. Anualmente se deberá definir el presupuesto de ventas y metas por cliente, % de Crecimiento y Clientes Objetivos para atender y desarrollar durante el año. También se deberá definir la cartera de clientes y asignar a un R.V. para su debida atención. Se deberá analizar las ventas totales y por marca de manera trimestral, para evaluar el comportamiento de cada cliente. Se deberá establecer Criterios para seleccionar el sector industrial de interés para la empresa. Identificar los sectores industriales con mayor inversión y crecimiento para enfocar los recursos de la empresa. Coordinar al personal de ventas, supervisar su desempeño y desarrollo. Supervisar el cumplimiento de metas de venta. Revisar semanalmente archivo de Programación Diaria de Ventas, para dar seguimiento a los resultados de las visitas que los RV realizan a los clientes y gestionar recursos para apoyar en el cierre de ventas. Revisar semanalmente el Reporte de Cotizaciones y analizar el Hit Rate de número de cotizaciones (KPI) Actualizar semanalmente reporte de Ventas por Cliente y por Vendedor para revisar el porcentaje de cumplimiento, así como reporte de Pedidos Pendiente por Surtir y gestionar recursos para asegurar el cumplimento de entrega y facturación. Prospectar nuevos clientes. Identificar constantemente nuevos posibles clientes según el sector de interés de la empresa y tendencias del mercado, y establecer contacto para conocer su potencial, identificar oportunidades de negocio y promover los productos y soluciones que ofrece la empresa. Análisis del posicionamiento y Market Share de nuestros productos. Establecer estrategias en conjunto con las Marcas Representadas para definir acciones específicas a realizar y que permitan aumentar el posicionamiento. Analizar información obtenida en campo para determinar el porcentaje de participación de las marcas competidoras Negociaciones de precios especiales con clientes y proveedores. Establecer metas y objetivos. Re-definir territorios y clientes de cada vendedor. Motivar, compensar y guiar a su equipo de ventas Evaluar mensualmente a sus vendedores. Re-definir territorios y clientes de cada vendedor. Evaluar de forma trimestral la efectividad de cobertura de cada R.V. así como la afinidad y dominio con el tipo de procesos de manufactura utilizados. Realizar visitas a clientes para mantener y mejorar las relaciones comerciales, así como acompañar a los RV para involucrarse en el desarrollo de proyectos. Apoyar a los RV para enfrentar de manera profesional las situaciones adversas. Atender y participar activamente en las reuniones de las diferentes Cámaras y Organismos relacionados el sector Industrial de los cuales somos miembros. Coordinar Equipo de Ventas y Soporte Técnico, supervisar su desempeño y desarrollo. Asegurar un apropiado ambiente laboral, fomentando los valores, ética e integridad. Establecer prioridades y coordinar actividades, visitas y servicios de Soporte Técnico y de RV's Capacitar, Motivar, Guiar y compensar al equipo de Ventas y Soporte Técnico Evaluar mensualmente el desempeño de los RV´s. Revisar anualmente los indicadores de desempeño (KPI's) Evaluar, contratar, brindar la debida inducción y capacitar a nuevo personal. Realizar Juntas Semanales para revisar avances Revisar por lo menos una vez a la semana el portal de CAINTRA para conocer los requerimientos publicados por las empresas participantes y asignar responsable para atender y dar seguimiento. Revisar semanalmente los reportes de las Visitas de Clientes, Cotizaciones y Cumplimiento del presupuesto. Elaborar reportes de venta, pipeline de ventas y proyectos para las marcas representadas. Mantener actualizada las asignaciones de clientes para los RV's en el sistema Microsip Establecer Negociaciones de precios especiales con clientes y proveedores. Asegurar un buen desempeño e integración, del equipo de trabajo, así como resolver asuntos que puedan afectar el desempeño individual. CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO: Liderazgo Catalizador Ejecutor Tomador de decisiones Excelente actitud y deseos de crecer dentro de la empresa Alto nivel de profesionalismo Honestidad. Auto dirigido Excelente actitud de servicio y trato con el cliente y sus sub-ordinados Disponibilidad para viajar, atender y acreditar de forma notable cursos intensivos de capacitación. Excelente nivel de puntualidad. SUELDO OFRECIDO: $ 30,000.00 nominales + comisiones sobre la cobranza. Prestaciones de ley HORARIO LABORAL: L-V de 8:30 am a 1:30 pm y de 2:30 pm a 6:30 pm Abierto a trabajar sábados medio día UBICACIÓN DE LA VACANTE: Apodaca, N.L.
Apodaca