instaladores gas natural oportunidades de empleo

ING. DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

ING. DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Conocimiento • Conocimiento de NOM´s referentes a instalaciones eléctricas ( NOM, NMX, STPS , ANCE , ETC) • Conocimientos en Aire Acondicionado • Conocimientos en instalaciones hidráulicas • Conocimientos en instalaciones sanitarias • Conocimientos en Plantas de emergencia. • Catálogos de conceptos • Bitácora de obra. • Disponibilidad para viajar y de horario • Manejo de Excel, office y Autocad • Manejo de herramientas generales (Instalaciones). Funciones: • Planear y coordinar las instalaciones a baja y media tensión. • Trato con clientes, asesoría, seguimiento y cierre de proyecto en tiempo. • Manejo de personal y contratistas. • Realizar reportes de avance y presentaciones con Gerencia • Desarrollo de proyectos ejecutivos de instalaciones • Generar, interpretar y elaborar diagramas unifilares • Experiencia en ingeniería básica y detalle para baja tensión así como media tensión • Apoyo en mediciones para resistividad del suelo (eléctricas) en campo. • Diseño y dibujo de proyectos de instalaciones con detalles constructivos. • Manejo de paquetes de ingeniería, para calcular corto circuito y regulación de tensión • Aplicación de normas y manuales técnicos para el desarrollo de proyectos. • Manejo de paquete de dibujo y diseño AutoCAD. • Responsable del cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad industrial. • Verificar el óptimo estado de los extintores, sistemas contra incendios, instalaciones de gas, instalaciones eléctricas, etc. • Dar seguimiento a las deficiencias encontradas en proyectos y durante ejecución de obra. • Evaluar y recomendar sistemas de prevención para la reducción de riesgos
Ciudad de México
Gerente de mantenimiento

Gerente de mantenimiento

• Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridad y eficiencia en la operación del equipo, minimizando su depreciación y reduciendo los costos de mantenimiento. • Diseñar listas de verificación para comprobar la ejecución de los programas de mantenimiento. • Elaborar el programa de mantenimiento para el área de división cuartos, en coordinación con el ama de llaves y el gerente del área. • Planear, dirigir y supervisar la realización de los trabajos de mantenimiento. • Establecer el sistema de seguimiento en las solicitudes de trabajos en el mantenimiento correctivo. • Coordinar y evaluar los trabajos del personal contratista, supervisando la calidad de los materiales y la correcta aplicación de las especificaciones del contrato. • Elaborar el programa de mantenimiento preventivo, en colaboración con el personal a su cargo. • Elaborar las requisiciones al departamento de compras con el propósito de contar con el material y equipo necesario para el mantenimiento. • Colaborar con el responsable de compras en la elaboración de las especificaciones y estándares de los materiales requeridos para el mantenimiento. • Revisar con el responsable de operaciones el programa de mantenimiento con la periodicidad requerida por la organización. • Elaborar el presupuesto de gastos de la gerencia a su cargo. • Inspeccionar los conductos de gas y los circuitos eléctricos para detectar fallas. • Dibujar e interpretar planos de las diferentes instalaciones de la organización. • Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de aire acondicionado y ventilación. • Supervisar que el personal a su cargo realice las reparaciones de acuerdo con la orden proporcionada y los permisos correspondientes. • Administrar el almacén de herramientas, responsabilizándose del stock, las compras, su conservación y limpieza. • Llevar el control de catálogos y manuales de operación de los equipos, maquinarias e instalaciones su cargo. • Participar en la elaboración del plan para la prevención de desastres con los responsables de conformidad con la normatividad y lineamientos establecidos por las autoridades competentes. • Diseñar el programa de identificación por color de las tuberías de acuerdo con los códigos de colores internacionales y las políticas de la organización. • Autorizar la salida de maquinaria y equipo para reparación de acuerdo con las políticas de la organización. • Resolver las urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas. • Aplicar programas de ahorro de energía, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas. • Verificar el cumplimiento de la aplicación de los sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad de la empresa. • Informar al área de operaciones sobre los resultados de los programas de mantenimiento aplicados. • Verificar y aplicar las políticas, lineamientos, ordenamientos legales. reglamentos y manuales de la empresa. • Analizar y solucionar problemas bajos, medios y potenciales • Planear y organizar actividades de trabajo.
Puerto Escondido
GERENTE DE LANZAMIENTOS / INGENIERIA DE PRODUCTO

GERENTE DE LANZAMIENTOS / INGENIERIA DE PRODUCTO

Puesto: Gerente de Lanzamientos/ Ingeniería de Productos Edad: Mínimo 30 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Idiomas: Dominio del inglés, requisito indispensable. Estudios: Ing. Mecánico o Electromecánico o Industrial Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración, lanzamiento, implementación y puesta a marcha de nuevos proyectos, experiencia demostrada en área de ingeniería de producto y especificaciones técnicas, manejo de GD&T (elaboración y control de presupuesto, análisis de riesgos, seguimiento, recursos, etc.). Experiencia en Industria Automotriz con clientes internacionales. Análisis de especificaciones técnicas del Cliente. Experiencia demostrada en creación y terminación de requerimientos (PPAP, APQP, PSO, Try-out, RMI, Run & Rate) y en procesos de maquinado de piezas con tolerancias muy cerradas. Conocimientos: En procesos de maquinado de metales, herramientas de corte, dispositivos de sujeción, dispositivos para medición, manejo de máquinas y herramientas. Experiencia en metodología de PMI (Project Management Institute) (todas las fases) En metodología aplicable para elaboración, implantación y control de los procesos de manufactura (a prueba de errores, ruta critica, control estadístico del proceso, principios de ergonomía) Requisitos deseables: Conocimiento del Sistema de Gestión de la Calidad ISO/TS 16949. Deseable computación, programas básicos y de administración de proyectos (Microsoft Project). (Como Información adicional otros títulos similares del puesto son: Líder de Proyecto / Program Manager / KAM : Key Account Manager,) Facilidad de integrar Equipos Multifuncionales. Analítico y Estratégico. Manejo de MS Project. Certificación por el PMI (Project Management Institute)--(deseable) Interpretación de dibujos técnicos, estándares, tolerancias, etc. Definición de Maquinas de control numérico en base a requerimientos de producto Principales habilidades: Analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto. Capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva. Altamente exigente en orden, limpieza y en el cuidado de detalles en el mantenimiento del equipo y las instalaciones. Acostumbrado a trabajar bajo presión, facilidad de palabra, manejo de personal, sentido de urgencia y fuerte orientación a resultados. Habilidad para tratar con Clientes y Proveedores Sueldo: $85,000 a $ 90,000 según aptitudes Prestaciones: Aguinaldo 30 días. Fondo de Ahorro 13%, sin tope legal Vales Despensa 10% del sueldo nominal y topado de acuerdo a la ley. Seguro de Vida 36 meses muerte natural / 72 meses muerte Accidental. Gastos Médicos Mayores, Automóvil con los siguientes gastos incluidos: seguro de cobertura amplia, gasolina, verificación y servicios de mantenimiento. SUBIR CURRICULUM EN WORD.
Estado de México
GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS - AREA AUTOMOTRIZ

GERENTE DE NUEVOS PROYECTOS - AREA AUTOMOTRIZ

Puesto: Gerente de Lanzamientos/ Ingeniería de Productos Edad: Mínimo 30 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Idiomas: Dominio del inglés, requisito indispensable. Estudios: Ing. Mecánico o Electromecánico o Industrial Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en administración, lanzamiento, implementación y puesta a marcha de nuevos proyectos, experiencia demostrada en área de ingeniería de producto y especificaciones técnicas, manejo de GD&T (elaboración y control de presupuesto, análisis de riesgos, seguimiento, recursos, etc.). Experiencia en Industria Automotriz con clientes internacionales. Análisis de especificaciones técnicas del Cliente. Experiencia demostrada en creación y terminación de requerimientos (PPAP, APQP, PSO, Try-out, RMI, Run & Rate) y en procesos de maquinado de piezas con tolerancias muy cerradas. Conocimientos: En procesos de maquinado de metales, herramientas de corte, dispositivos de sujeción, dispositivos para medición, manejo de máquinas y herramientas. Experiencia en metodología de PMI (Project Management Institute) (todas las fases) En metodología aplicable para elaboración, implantación y control de los procesos de manufactura (a prueba de errores, ruta critica, control estadístico del proceso, principios de ergonomía) Requisitos deseables: Conocimiento del Sistema de Gestión de la Calidad ISO/TS 16949. Deseable computación, programas básicos y de administración de proyectos (Microsoft Project). (Como Información adicional otros títulos similares del puesto son: Líder de Proyecto / Program Manager / KAM : Key Account Manager,) Facilidad de integrar Equipos Multifuncionales. Analítico y Estratégico. Manejo de MS Project. Certificación por el PMI (Project Management Institute)--(deseable) Interpretación de dibujos técnicos, estándares, tolerancias, etc. Definición de Maquinas de control numérico en base a requerimientos de producto Principales habilidades: Analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto. Capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva. Altamente exigente en orden, limpieza y en el cuidado de detalles en el mantenimiento del equipo y las instalaciones. Acostumbrado a trabajar bajo presión, facilidad de palabra, manejo de personal, sentido de urgencia y fuerte orientación a resultados. Habilidad para tratar con Clientes y Proveedores Sueldo: $85,000 a $ 90,000 según aptitudes Prestaciones: Aguinaldo 30 días. Fondo de Ahorro 13%, sin tope legal Vales Despensa 10% del sueldo nominal y topado de acuerdo a la ley. Seguro de Vida 36 meses muerte natural / 72 meses muerte Accidental. Gastos Médicos Mayores, Automóvil con los siguientes gastos incluidos: seguro de cobertura amplia, gasolina, verificación y servicios de mantenimiento. SUBIR CURRICULUM EN WORD.
Toluca
Coordinador de Ventas-Altavista

Coordinador de Ventas-Altavista

We are looking for someone passionate for sales, competitive, who wants to join an international company and wants to open the world through education. If you think this is you, we would love to connect. Key responsibilities: You will help EF clients interested in learning a language abroad to choose the right program for their educational and fluency goals. To accomplish this, you will support a dynamic sales team at EF’s office in Altavista. Day to day, that may mean answering phone enquiries, preparing existing customers for departure, updating our website, launching email campaigns, or spreading the word about EF in the surrounding community. Talents and skills: * You are a natural networker, telemarketer, public speaker, and salesperson. You would enjoy advising prospective clients about the benefits of studying abroad. * You communicate well in English, and would excel at liaising with colleagues in our language schools abroad to book or modify courses. * You are committed to preparing EF clients for the adventure ahead by organizing their flights, visas, and travel plans. * You thrive under pressure, and enjoy fast-paced multicultural work environments. Minimum requirements: * Degree from a respected university. * International experience, having worked or studied abroad. * Sound communication ability in both spoken and written English. * Computer literacy, particularly with MS Office. * Availability to work weekends * Ability to travel internationally on an occasional basis. Our Company EF Education First is an international education company focusing on language, academics, and cultural experience. With a mission to open the world through education, EF was founded in 1965. We are 43,500 staff, faculty and teachers, working in 500 offices and schools across 53 countries. While we continue to grow, we strive to stay small so as to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 50 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel and education. Located across the globe, our language centers for youth, adults and professionals combine the best of traditional, in-school teaching with innovative language-learning technology. We offer intensive language instruction abroad in English, Spanish, French, German, Italian, Japanese and Chinese. Courses run from 2 to 52 weeks for students traveling independently or in escorted groups of all levels and abilities. Classes take place in our international language centers in one of 16 countries and offer the very best locations and accommodation whether in local host family or in a student residence. Our team We are travelers, innovators, doers and thinkers. We are open and collaborative, we are dedicated and passionate – we really work hard, and then we play hard. We believe that education can break down barriers of language, culture and geography and we are proud of the role that we can play in that. **Must have work permit to work in Mexico
Estado de México
Coordinador de Ventas-Satelite

Coordinador de Ventas-Satelite

We are looking for someone passionate for sales, competitive, who wants to join an international company and wants to open the world through education. If you think this is you, we would love to connect. Key responsibilities: You will help EF clients interested in learning a language abroad to choose the right program for their educational and fluency goals. To accomplish this, you will support a dynamic sales team at EF’s office in Satelite. Day to day, that may mean answering phone enquiries, preparing existing customers for departure, updating our website, launching email campaigns, or spreading the word about EF in the surrounding community. Talents and skills: * You are a natural networker, telemarketer, public speaker, and salesperson. You would enjoy advising prospective clients about the benefits of studying abroad. * You communicate well in English, and would excel at liaising with colleagues in our language schools abroad to book or modify courses. * You are committed to preparing EF clients for the adventure ahead by organizing their flights, visas, and travel plans. * You thrive under pressure, and enjoy fast-paced multicultural work environments. Minimum requirements: * Degree from a respected university. * International experience, having worked or studied abroad. * Sound communication ability in both spoken and written English. * Computer literacy, particularly with MS Office. * Availability to work weekends * Ability to travel internationally on an occasional basis. Our Company EF Education First is an international education company focusing on language, academics, and cultural experience. With a mission to open the world through education, EF was founded in 1965. We are 43,500 staff, faculty and teachers, working in 500 offices and schools across 53 countries. While we continue to grow, we strive to stay small so as to ensure agility, smart thinking and a fun place to work. For the past 50 years, EF has grown to include a range of programs that give students of all ages the freedom and confidence to explore the world through language, travel and education. Located across the globe, our language centers for youth, adults and professionals combine the best of traditional, in-school teaching with innovative language-learning technology. We offer intensive language instruction abroad in English, Spanish, French, German, Italian, Japanese and Chinese. Courses run from 2 to 52 weeks for students traveling independently or in escorted groups of all levels and abilities. Classes take place in our international language centers in one of 16 countries and offer the very best locations and accommodation whether in local host family or in a student residence. Our team We are travelers, innovators, doers and thinkers. We are open and collaborative, we are dedicated and passionate – we really work hard, and then we play hard. We believe that education can break down barriers of language, culture and geography and we are proud of the role that we can play in that. **Must have work permit to work in Mexico
Estado de México
HR Director, LatAm

HR Director, LatAm

At Uber, we pride ourselves on the amazing team we’ve built. The driver behind all our growth, our bold and disruptive brand, and the game changing technology we bring to market is the people that make Uber well, Uber. We are looking for a Human Resources Director who will align business objectives with employees and management for our LatAm people operations. You are effectively a consultant to management on business issues, and a coach to managers and employees. The right person will thrive in an "all hands on deck" environment, loves solving problems and can pivot quickly in a complicated and fast-changing environment. You Are... A Natural leader.  You build relationships quickly. People look to you for direction and feel supported by you.Self-driven. You have superior organizational skills, integrity and great follow through on tasks. You don't get overwhelmed easily... thousands of Uber applicants each month? No prob!Naturally curious. You're innovative, extremely creative and constantly looking for ways to improve upon things.Obsessive about all things People Ops. You are self-aware and well-spoken on the phone, video conferences, email and in-person. You’re respectful of the culture we’ve built and the work put in to get us this far.Fun. You're a charismatic people person who can talk to anyone; you're flexible, fearless, and excited about your part in our growth.Motivated. You understand the impact of a highly satisfied, excited crew; you are slightly obsessive-compulsive about grinding away at issues.A utility player. You're willing to help out wherever needed. Responsibilities You’ll be tasked with supporting our teams on the ground in addition to: Partner with your clients to roll out all key people processes (performance management, compensation, benefits, development programs, etc).Consult with managers and provide guidance and coaching when appropriate.Be knowledgeable about our business.Provide guidance and input on workforce planning, succession planning, compensation, benchmarking, etc.Identify training needs for business units and individual executive coaching needs.Maintain in depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partner with legal department as needed/required. Experience A minimum of 15+years of relevant HR Business Partnering, ideally supporting revenue generating teams.Strong understanding of HR programs including compensation, performance management, and leadership development.Understanding of various employment laws and their impact on HR matters.A track record of providing HR consultation to senior leadership on strategic initiatives.Demonstrated ability to partner within and outside of HR.Knowledge and experience in technology businesses including a familiarity with global HR practices and policies.Unquestioned integrity with assertiveness, presence, and confidence. Excellent influencing skills at all levels in the organization and extreme flexibility to be proactive in a fast paced, ever changing environment. Competence in making timely, effective, principles-based decisions.Tenacity and ability to build from scratch are imperative.Outstanding written and verbal communication skills; must be an articulate and persuasive communicator including excellent presentation skills; analytical and problem solving abilities.Must be able to travel, including short-term assignments based upon business requirements.Bachelor’s degree required;  Master’s degree preferred.
Ciudad de México