jefe recursos humanos oportunidades de empleo

Jefe de Recursos Humanos Generalista

Jefe de Recursos Humanos Generalista

TIENDAS ELEKTRA TE INVITA A UNIRTE A SU EQUIPO DE TRABAJO JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA PERFIL: • Edad: 28 a 35 años • Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Relaciones Industriales, Ing. en Gestión empresarial o afín. • Sexo y estado civil: Indistinto • Horario: Lunes a Viernes: 9:00 a 19:00 hrs. Sábado: 9:00 a 14:00 hrs. • Disponibilidad de horario. • Disponibilidad para desplazarse en TOLUCA, CDMX -DELEGACIÓN ALVARO OBREGON Y MAGDALENA CONTRERAS. (se atienden de 15 a 20 unidades de negocio) • Experiencia mínima de 4 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas del sector retail, comercial o similar. • Conocimientos técnicos: Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y desarrollo, Administración de proyectos, Clima Laboral y Relaciones Laborales (desvinculación). • Excelente presentación. RESPONSABILIDADES: • Reclutamiento y selección de perfiles de ventas, 80% campo y 20% administrativo. • Gestión de RRHH para 15 a 20 unidades de negocio. • Mantener plantillas al 100% de cubrimiento. • Generar estrategias para el control de la rotación de personal. • Generar estrategias de retención de colaboradores. • Gestionar temas de relaciones laborales. COMPETENCIAS: • Trabajo bajo presión y por objetivos. • Enfoque a resultados • Negociación y manejo de conflictos. • Manejo de Excel intermedio • Manejo de Power Point intermedio. OFRECEMOS: • Sueldo competitivo • Prestaciones de ley • Capacitación • Herramientas de trabajo
Estado de México
JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA (BASE ZAMORA)

JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA (BASE ZAMORA)

TIENDAS ELEKTRA TE INVITA A UNIRTE A SU EQUIPO DE TRABAJO JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA PERFIL: • Edad: 28 a 35 años • Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Relaciones Industriales, Ing. en Gestión empresarial o afín. • Sexo y estado civil: Indistinto • Horario: Lunes a Viernes: 9:00 a 19:00 hrs. Sábado: 9:00 a 14:00 hrs. • Disponibilidad de horario. • Disponibilidad para desplazarse en la zona de trabajo (se atienden de 15 a 20 unidades de negocio) • Experiencia mínima de 4 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas del sector retail, comercial o similar. • Conocimientos técnicos: Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y desarrollo, Administración de proyectos, Clima Laboral y Relaciones Laborales (desvinculación). • Excelente presentación. RESPONSABILIDADES: • Reclutamiento y selección de perfiles de ventas, 80% campo y 20% administrativo. • Gestión de RRHH para 15 a 20 unidades de negocio. • Mantener plantillas al 100% de cubrimiento. • Generar estrategias para el control de la rotación de personal. • Generar estrategias de retención de colaboradores. • Gestionar temas de relaciones laborales. COMPETENCIAS: • Trabajo bajo presión y por objetivos. • Enfoque a resultados • Negociación y manejo de conflictos. • Manejo de Excel intermedio • Manejo de Power Point intermedio. OFRECEMOS: • Sueldo competitivo • Prestaciones de ley • Capacitación • Herramientas de trabajo
Michoacán
JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA (BASE MORELIA)

JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA (BASE MORELIA)

TIENDAS ELEKTRA TE INVITA A UNIRTE A SU EQUIPO DE TRABAJO JEFE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA PERFIL: • Edad: 28 a 35 años • Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Relaciones Industriales, Ing. en Gestión empresarial o afín. • Sexo y estado civil: Indistinto • Horario: Lunes a Viernes: 9:00 a 19:00 hrs. Sábado: 9:00 a 14:00 hrs. • Disponibilidad de horario. • Disponibilidad para desplazarse en la zona de trabajo (se atienden de 15 a 20 unidades de negocio) • Experiencia mínima de 4 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas del sector retail, comercial o similar. • Conocimientos técnicos: Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y desarrollo, Administración de proyectos, Clima Laboral y Relaciones Laborales (desvinculación). • Excelente presentación. RESPONSABILIDADES: • Reclutamiento y selección de perfiles de ventas, 80% campo y 20% administrativo. • Gestión de RRHH para 15 a 20 unidades de negocio. • Mantener plantillas al 100% de cubrimiento. • Generar estrategias para el control de la rotación de personal. • Generar estrategias de retención de colaboradores. • Gestionar temas de relaciones laborales. COMPETENCIAS: • Trabajo bajo presión y por objetivos. • Enfoque a resultados • Negociación y manejo de conflictos. • Manejo de Excel intermedio • Manejo de Power Point intermedio. OFRECEMOS: • Sueldo competitivo • Prestaciones de ley • Capacitación • Herramientas de trabajo
Michoacán