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Coordinador de Reclutamiento y Selección

Coordinador de Reclutamiento y Selección

OORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Funciones y responsabilidades: -Mantener constante contacto y gestión con las agencias de empleo, universidades, periódicos y publicidad masiva. -Administrar y dar promoción al programa de referidos internos. -Supervisión de reclutadores, telereclutadores y seleccionadores (Personal a cargo) -Seguimiento y supervisión de actividades de reclutamiento en campo (Publicidad masiva, volanteo) -Revisar y mantener actualizado el proceso inicial de contratación y creatividad para nuevas ideas en el proceso de reclutamiento -Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento -Administrar y analizar 'costos por contratación' -Proporcionar capacitación a nuevos especialistas de selección -Auditar los procesos de selección y aplicación de mejoras -Seguimiento al proceso de selección, reclutamiento y estar pendiente del performance del equipo. Habilidades necesarias: Adaptabilidad Orientación al cliente Trabajo en equipo Comunicación Iniciativa Orientación a resultados Trabajo bajo presión Requisitos: Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada (deseable) Disponibilidad de tiempo Experiencia con personal a cargo (Liderazgo) Experiencia en puestos relacionados al reclutamiento y selección Manejo intermedio del idioma Ingles (deseable) Ofrecemos: -Sueldo Base competitivo -Prestaciones de Ley -Atractivas prestaciones Internas -El mejor ambiente de trabajo
Durango
Analista de Reclutamiento y Selección

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Empresa líder en el ramo turístico y con presencia EN 6 PAÍSES solicita: RECLUTADORA Te invitamos a ser parte de nuestra empresa, la cual te brindara crecimiento y estabilidad laboral en mediano y largo plazo Requisitos: Edad: 25-33 años Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura terminada en psicología, administración o pedagogía EXPERIENCIA: Mínima de 6 meses en las siguientes áreas dentro del giro de CALL CENTER: Manejo y administración de personal (altas, bajas, incidencias) Control y armado de expedientes Reclutamiento y selección de personal que incluye: Manejo de bolsas de trabajo electrónicas (gratuitas y pagadas), redes sociales Publicación de vacantes en diferentes medios Aplicación de pruebas psicométricas Referencias laborales Volante y posteo Asistencia a ferias de empleo Asistencia a Juntas de Intercambio Entrevista Inicial, profunda y por competencias. Búsqueda de talento Retención de personal INDISPENSABLE QUE TENGAS Disponibilidad de tiempo. Facilidad de palabra. Perseverancia Competencias y Habilidades: Excelente presentación Acostumbrada a trabajar bajo presión, metas y objetivos Liderazgo Dinamismo Actitud de servicio Habilidad de negociación Con iniciativa (proactiva) La empresa ofrece: HORARIO Lunes a Viernes de 9 am – 6 pm y Sábados de 9 am – 1 pm Zona para laborar Metrobús Olivo * Oportunidad de viajar de acuerdo a resultados o bien a laborar en nuestras distintas oficinas (México, Puerto Vallarta, Guadalajara ó Puebla). * Prestaciones de Ley a partir del tercer mes. * Bono de productividad. * Bono por retención de personal. * Sueldo base de $7,000-$9,000 mensuales * Aumento de sueldo de acuerdo a resultados.
Ciudad de México