Encargado de Nóminas - Monterrey, México - Hotel Galería Plaza Monterrey
Descripción
MISION
Determinar, analizar y procesar para su pago todas las percepciones y deducciones de cada uno de los asociados resultado de la relación de trabajo con la empresa, de acuerdo a la posición que ocupen y con apego al contrato individual o colectivo de trabajo, la Ley Federal de trabajo, las disposiciones fiscales vigentes y las políticas de la empresa.
1 Sueldos y Salarios,Calculo de la nómina y registro de incidencias del personal
2 Contables, Calculo y verificación de impuestos y retenciones del asociado, determinar y solicitar el flujo de efectivo
3 Compensaciones, Calculo e integración del fondo de ahorro y flujo de vales de despensa
4 Administrativas, Mantenimiento del catalogo de asociados verificando los conceptos de nómina
5 Servicios al Personal, Atención y servicio a las inquietudes de los asociados
6 Legales, Atender la auditoría para la presentación del dictamen del IMSS e INFONAVIT
7 Compromisos, Cumplir con las iniciativas de la organización en materia de cuidado del medio ambiente, sustentabilidad, responsabilidad social y equidad.
FUNCIONES/ACTIVIDADES/TAREAS
1 Sueldos y Salarios
Aplicar las políticas de asistencia y puntualidad de la empresa.
Verificar el tiempo que labora cada asociado dentro de la empresa.
Determinar las incidencias y movimientos de personal.
Aplicar correctamente los ajustes correspondientes a cada periodo de la nomina.
Calcular la nómina de personal (semanal y quincenal) y las nóminas especiales (vales, aguinaldo, PTU, etc.)
Integrar a detalle el monto total de percepciones y deducciones de cada asociado.
Calcular los finiquitos.
Cumplir con las vigencias de los contratos de trabajo y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Actualizar las variables de integración al salario diario integrado.
Cumplir con lo establecido en la ley del IMSS.
2 Contables
Verificar los impuestos y retenciones del asociado.
Dar cumplimiento a lo que establece la ley, referente al ISR y SUA.
Determinar y solicitar el flujo de efectivo.
Realizar el pago oportuno de los conceptos de la nomina y la dispersión a cada uno de los asociados.
Calcular el ISR anual.
Dar cumplimiento a lo que establece la ley, referente al ISR.
3 Compensaciones
Determinar y solicitar el flujo de vales de despensa.
Realizar el pago oportuno de la prestación a cada uno de los asociados.
Calcular e integrar el fondo de ahorro.
Llevar un control a detalle de cada una de las aportaciones de los asociados y la parte patronal.
4 Administrativas
Administrar los documentos de trabajo para integración de conceptos de la nomina.
Verificar la acumulación de los conceptos de la nomina, y dar soporte a las auditorias externas.
Mantener actualizado el catálogo de asociados.
Actualizar los movimientos e información de cada uno de los asociados.
5 Servicios al Personal
Aclarar dudas de los asociados con respecto a su pago y/o prestaciones.
Dar atención y servicio a las inquietudes de los asociados y en su caso realizar las correcciones correspondientes si hubo algún error.
6 Legales
Atender la auditoría para la presentación del dictamen del IMSS e INFONAVIT.
Verificar que los pagos hechos a estas instituciones se hayan realizado oportuna y correctamente.
Lic. en Contaduría Pública y Finanzas
CONOCIMIENTOS, INFORMACIÓN, PRINCIPIOS, PROCESOS Y/O DATOS QUE EL PUESTO REQUIERE PARA SU REALIZACIÓN
- Paquetería Office
- Contabilidad
- Nóminas
- Impuestos
- Compensaciones
- Ley del IMSS
- Ley Federal del Trabajo
- Leyes fiscales
HABILIDADES, DESTREZAS FISICAS Y/O MENTALES PARA EJECUTAR LAS TAREAS PROPIAS DEL PUESTO
- Numérica
- Trabajo bajo presión
- Trabajo en equipo
- Organización y planeación
- Relaciones interpersonales
ACTITUDES, DISPOSICIÓN U ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE-MERCADO, PRODUCTO-SERVICIO. TRABAJO Y/O RESULTADOS
- Servicio
- Orientado a resultados
- Paciencia
- Analítico
- Proactivo
- Colaboración
CONDUCTAS CRÍTICAS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DEL PUESTO
- Servicio
- Orientado a resultados
- Trabajo en equipo
- Organización
- Apego a normas
- Compromiso organizacional
Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario:
$14, $16,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo:
Una ubicación
Fecha de inicio prevista: 09/01/2023
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