Encargado de Nóminas - Monterrey, México - Hotel Galería Plaza Monterrey

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Empresa verificada
Monterrey, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

MISION


Determinar, analizar y procesar para su pago todas las percepciones y deducciones de cada uno de los asociados resultado de la relación de trabajo con la empresa, de acuerdo a la posición que ocupen y con apego al contrato individual o colectivo de trabajo, la Ley Federal de trabajo, las disposiciones fiscales vigentes y las políticas de la empresa.


1 Sueldos y Salarios,Calculo de la nómina y registro de incidencias del personal


2 Contables, Calculo y verificación de impuestos y retenciones del asociado, determinar y solicitar el flujo de efectivo


3 Compensaciones, Calculo e integración del fondo de ahorro y flujo de vales de despensa


4 Administrativas, Mantenimiento del catalogo de asociados verificando los conceptos de nómina


5 Servicios al Personal, Atención y servicio a las inquietudes de los asociados


6 Legales, Atender la auditoría para la presentación del dictamen del IMSS e INFONAVIT


7 Compromisos, Cumplir con las iniciativas de la organización en materia de cuidado del medio ambiente, sustentabilidad, responsabilidad social y equidad.


FUNCIONES/ACTIVIDADES/TAREAS

1 Sueldos y Salarios
Aplicar las políticas de asistencia y puntualidad de la empresa.

Verificar el tiempo que labora cada asociado dentro de la empresa.

Determinar las incidencias y movimientos de personal.

Aplicar correctamente los ajustes correspondientes a cada periodo de la nomina.

Calcular la nómina de personal (semanal y quincenal) y las nóminas especiales (vales, aguinaldo, PTU, etc.)

Integrar a detalle el monto total de percepciones y deducciones de cada asociado.

Calcular los finiquitos.

Cumplir con las vigencias de los contratos de trabajo y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Actualizar las variables de integración al salario diario integrado.

Cumplir con lo establecido en la ley del IMSS.


2 Contables
Verificar los impuestos y retenciones del asociado.

Dar cumplimiento a lo que establece la ley, referente al ISR y SUA.

Determinar y solicitar el flujo de efectivo.

Realizar el pago oportuno de los conceptos de la nomina y la dispersión a cada uno de los asociados.

Calcular el ISR anual.

Dar cumplimiento a lo que establece la ley, referente al ISR.


3 Compensaciones
Determinar y solicitar el flujo de vales de despensa.

Realizar el pago oportuno de la prestación a cada uno de los asociados.

Calcular e integrar el fondo de ahorro.

Llevar un control a detalle de cada una de las aportaciones de los asociados y la parte patronal.


4 Administrativas
Administrar los documentos de trabajo para integración de conceptos de la nomina.

Verificar la acumulación de los conceptos de la nomina, y dar soporte a las auditorias externas.

Mantener actualizado el catálogo de asociados.

Actualizar los movimientos e información de cada uno de los asociados.


5 Servicios al Personal
Aclarar dudas de los asociados con respecto a su pago y/o prestaciones.


Dar atención y servicio a las inquietudes de los asociados y en su caso realizar las correcciones correspondientes si hubo algún error.


6 Legales
Atender la auditoría para la presentación del dictamen del IMSS e INFONAVIT.

Verificar que los pagos hechos a estas instituciones se hayan realizado oportuna y correctamente.


Lic. en Contaduría Pública y Finanzas


CONOCIMIENTOS, INFORMACIÓN, PRINCIPIOS, PROCESOS Y/O DATOS QUE EL PUESTO REQUIERE PARA SU REALIZACIÓN

  • Paquetería Office
  • Contabilidad
  • Nóminas
  • Impuestos
  • Compensaciones
  • Ley del IMSS
  • Ley Federal del Trabajo
  • Leyes fiscales

HABILIDADES, DESTREZAS FISICAS Y/O MENTALES PARA EJECUTAR LAS TAREAS PROPIAS DEL PUESTO

  • Numérica
  • Trabajo bajo presión
  • Trabajo en equipo
  • Organización y planeación
  • Relaciones interpersonales

ACTITUDES, DISPOSICIÓN U ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE-MERCADO, PRODUCTO-SERVICIO. TRABAJO Y/O RESULTADOS

  • Servicio
  • Orientado a resultados
  • Paciencia
  • Analítico
  • Proactivo
  • Colaboración

CONDUCTAS CRÍTICAS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DEL PUESTO

  • Servicio
  • Orientado a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Organización
  • Apego a normas
  • Compromiso organizacional

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$14, $16,000.00 al mes


Horario:

  • Incluye fines de semana
  • Lunes a viernes
  • Turno de 10 horas

Prestaciones:

  • Descuentos y precios preferenciales
  • Estacionamiento de la empresa
  • Opción a contrato indefinido
  • Seguro de vida
  • Servicio de comedor
  • Vales de despensa

Educación:

  • Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Una ubicación

Fecha de inicio prevista: 09/01/2023
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