Gerente de Abasto - Mexico City, México - Robert Walters

Descripción

Buscamos profesional con un minimo de 3 años de experiencia como gerente de abasto o similar, Deberá dominar herramientas de pronóstico, tener experiencia en cadena de suministro y habilidades analíticas y de liderazgo. Será responsable de liderar el equipo de abastecimiento, garantizar la precisión en la planificación, desarrollar estrategias y presupuestos, supervisar el desempeño del equipo y tomar decisiones estratégicas para la gestión de la demanda.

Gerente de Abasto

Ubicación:

Ciudad de México.

Objetivo:

Liderar la gestión integral del abastecimiento para optimizar la cadena de suministro y asegurar la disponibilidad de productos, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades:

Planeación de la Demanda:

• Desarrollar e implementar estrategias precisas y eficientes.
• Pronosticar la demanda a corto, mediano y largo plazo.
• Analizar datos de ventas, históricos y tendencias del mercado.
• Colaborar con el equipo comercial para alinear estrategias.

Gestión de Abasto:

• Negociar y gestionar contratos con proveedores.
• Optimizar niveles de inventario para minimizar costos.
• Implementar estrategias de compras para obtener mejores condiciones.
• Desarrollar relaciones sólidas con proveedores estratégicos.

Análisis y Reporting:

• Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro.
• Monitorear el desempeño y tomar medidas correctivas.

Presupuesto:

• Crear y gestionar presupuesto de abasto.
• Asegurar exactitud en la planeación de la demanda y presupuesto.
• Controlar gastos y optimizar uso de recursos financieros.

INDISPENSABLE:

Minimo 3 años en gerencia de abasto.

Experiencia en negociación y gestión de contratos.

Amplio conocimiento de cadena de suministro.

Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Desarrollo y control de presupuesto.

Dominio de herramientas de análisis de datos y SAP.

Experiencia en liderazgo de equipos.

Competencias:

Liderazgo y motivación de equipos.

Orientación a resultados.

Pensamiento estratégico.

Adaptabilidad y trabajo en equipo.