Gerente De Desarrollo Organizacional - Morelia, México - Dypce

Descripción

• Dotar a la Empresa de talento competitivo y con sentido humano de manera oportuna.
• Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
• Proponer, dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos a la Gerencia de Desarrollo Organizacional.
• Gestionar las relaciones laborales para prevenir y solucionar problemas en beneficio de la empresa.
• Desarrollar e implementar estrategias de: compensaciones, beneficios, calidad de vida, programas de reconocimiento y desempeño, oportunidades de desarrollo y carrera, para fomentar la satisfacción y permanencia del capital humano que contribuya en la productividad de la Cooperativa.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones a las que hace referencia LFT, LIMSS, LINFONAVIT, LISR y sus reglamentos; y en su caso con los ordenamientos o Leyes Estatales.
• Elaborar la planeación y presupuesto anual de su área.

• Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
• Deseable Maestría, Diplomado o Especialidad en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
• Experiência profesional superior a 8 años, mínimo 5 años como titular de la función de Capital Humano.
• Experiência de 5 años en proceso de Atracción de Talento.
• Experiência de 5 años en procesos de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional.
• Experiência de 5 años en procesos de Administración y Gestión del Capital Humano.
• Planeación estratégica de Capital Humano.
• Administración de Capital Humano (modelo de competencias laborales, desarrollo organizacional).
• Técnicas de entrevista, baterías psicométricas, Desarrollo de personal.
• Compensaciones, relaciones laborales.
• Legislación vigente en materia laboral (LFT,IMSS, INFONAVIT, STPS)