Coordinador de Recursos Humanos - Federal, México - DHL

DHL

Empresa verificada

Federal, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

UNA GRAN CALIDAD Y UN GRAN SERVICIO SIN DUDA MEJORARÁ LA VIDA DE NUESTROS CLIENTES.

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DHL Empresa que fue pionera en la entrega urgente transfronteriza en 1969 y ahora está activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo.

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Objetivo del puesto

Brindar un soporte integral de Recursos Humanos cubriendo las siguientes áreas: Reclutamiento, Compensación, Beneficios, Administración de Personal, Servicios de Personal, Gestión de Talento y Desarrollo, Capacitación, Relaciones Laborales con el fin de asegurar las políticas y procedimientos internos alineados con la estrategia de negocio para alcanzar los objetivos organizacionales

Tus Actividades

Construir relaciones de confianza con los clientes internos en términos de servicios de recursos humanos para ayudarlos a alcanzar sus KIP.
Brindar apoyo a los generalistas de RRHH en conflictos laborales para evitar cualquier riesgo y tener el control de las indemnizaciones.
Da seguimiento con los abogados a cada caso o conflicto laboral en el país para minimizar o desaparecer el riesgo.
Asegurar la implementación del Proceso de RRHH (Compensación, Gestión del Talento, Formación y Desarrollo, Capacitación, Nómina, Reclutamiento, Administración de Personal y Servicios), de acuerdo con las Políticas internas para alcanzar la estrategia de negocio.
Desarrollar una cultura de respeto y alto desempeño dentro del equipo.

Tu perfil:

Escolaridad: Carrera Económica-Administrativas, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Psicología Organizacional, Ing. Industrial o afín.
2 años de experiência en posiciones a nível supervisor y/o coordinación en áreas de capacitación, customer service, ventas y recursos humanos

Inglés: Intermedio-Avanzado.
Dominio de Word, Excel, Power Point.
Conocimientos de Ley Federal de Trabajo (Reciente) y Ley IMSS, INFONAVIT, deseable.
Deseables conocimientos de programas para la administración de personal (Human Site, People Soft o afin)

Competencias:

Liderazgo
Trabajo en Equipo.
Analítico.
Planeación y Organización de Recursos.
Enfoque al cliente internoexterno.

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