Ejecutivo IBP - Mexico City, México - Coca Cola FEMSA
Descripción
La mayor empresa de bebidas a nivel mundial está en busca de su próximo Ejecutivo IBP para unirse a su equipo de S&OP.
Sobre Nosotros
Somos el embotellador público de mayor volumen de ventas, comprometido con la generación de valor económico, bienestar social y ambiental. A través de 500 marcas de bebidas y del sistema de distribución de bebidas, presente en más de 200 países.
Hibrido (Búsqueda en CDMX y alrededores)
¿Qué necesitas para aplicar a esta posición?
Ingeniería Industrial o Licenciatura, carrera afín al área.
Experiencia en logística con enfoque a customer service y atención del equipo comercial.
Conocimiento en procesos de colaboración como S&OP, Integrated Business Plan (IBP), CPFR desde áreas de Marketing, Comercial o Distribución.
Gestión de Proyectos de mejora y habilitadores digitales
Herramientas: Power BI, Microsoft (Excel intermedio-avanzado)
Idiomas: Inglés avanzado (indispensable)
¿Qué harás en este rol?
El rol consiste en el diagnóstico, mejora y diseño de procesos y habilitadores digitales para facilitar la colaboración entre las áreas de Marketing, Comercial y Finanzas con la Cadena de Suministro para lograr una planeación integral del negocio, incluyendo:
• Entendimiento de los procesos actuales. (S&OP, IBP, Portafolio) que comprenden: Portafolio, Demand, Supply, Finantial Review.
• Rediseño para evolucionar y adaptar rutinas, procesos, indicadores a los diferentes niveles de madurez de las operaciones y socios comerciales.
• Facilitar la Implementación de nuevos modelos en operaciones KOF.
• Construcción y seguimiento de indicadores de negocio.
• Plan de acción y mejoras, enfocado por país para cierre de gaps.
• Gestión de la Comunidad IBP: compartición de mejores prácticas, herramientas, ejecución. (Promoción de cambio y empuje de modelos.)
• Adaptación del modelo a la colaboración con socios comerciales de multicategorías.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.