Coordinación HRIS - Monterrey, N.L. - CROWN México

Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO:

Coordinar la operación y los proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos, aplicando metodologías ITIL y Project Management, con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compañía, garantizando que los sistemas de RH funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores prácticas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO 1.

Coordinar recursos y configuraciones de sistemas de RH Gestión de equipos, desarrollos y configuraciones de sistemas como Nómina, relojes checadores e integraciones con Workday, asegurando la correcta ejecución de proyectos.

2.

Coordinar actividades del equipo HRIS y evaluar tecnologías Supervisar cargas de trabajo, desempeño y analizar nuevas herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de RH.

3.

Coordinar requerimientos operativos y necesidades del negocio Revisar factibilidad técnica y definir alternativas que atiendan proyectos y necesidades de RH.

4. Recomendar alternativas de solución tecnológica Proveer propuestas claras para apoyar en la toma de decisiones de TI y RH. 5.

Asegurar soluciones seguras, estandarizadas y alineadas a normativa Garantizar que los desarrollos cumplan mejores prácticas, marcos globales y normativas locales e internacionales.

6.

Asegurar la operación homogénea de los sistemas de RH Unificar criterios y formas de operar dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.

7.

Planear proyectos junto con usuarios clave y el Jefe de Aplicaciones Definir alcances, requerimientos, recursos y tiempos necesarios para proyectos de TI relacionados con RH.

8. Asegurar especificaciones funcionales y técnicas Documentar desarrollos, ejecutar configuraciones y realizar ajustes necesarios para cumplir requerimientos operativos. 9.

Coordinar proyectos, evaluar riesgos y reportar avances Realizar análisis de riesgos, controlar tiempos, costos y recursos; mantener informadas a TI y RH sobre el progreso.

10.

Asegurar la calidad de configuraciones y desarrollos Acompañar pruebas con usuarios y validar que los entregables cumplan con los requerimientos.

11.

Asegurar la correcta implementación y estabilización de sistemas Garantizar que los sistemas funcionen adecuadamente, brindar soporte a usuarios y prevenir errores operativos.

12.

Asegurar la correcta transferencia de datos entre sistemas Supervisar integraciones, estructura organizacional y datos maestros para que nómina y otros procesos críticos se ejecuten sin fallas.