Director General - Cabo San Lucas, México - GRUPO BODEGAS LIZARRAGA

GRUPO BODEGAS LIZARRAGA
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Empresa verificada
Cabo San Lucas, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción
Definir el clima organizacional

Establecer estrategias

Gestionar recursos

Desarrollar a su equipo

Construir relaciones comerciales y supervisar la operación.

Lo anterior, mediante el desarrollo de las siguientes 9 funciones:

  • Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo.
  • Supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa.
  • Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y generación de nuevos negocios.
  • Asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados.
  • Analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias.
  • Dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día.
  • Establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con sectores públicos, institucionales y/o privados.
  • Fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos/servicios, procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia

Trabajando en el excelente desempeño de los departamentos:

Recursos Humanos:

La adecuada gestión del talento, desde la contratación, evaluación de desempeño, desarrollo, planes de sucesión, hasta la implementación de políticas de bienestar, diversidad e integración.


Comercial:

La ejecución de planes de marketing alineados a los objetivos de ventas del área comercial y la operación de dicha área en sí.


Comunicaciones Corporativas:
El desarrollo de estrategias comunicacionales tanto corporativas como de relaciones públicas que permitan crear una imagen y una marca

Logística y Distribución:
El desarrollo de operaciones logísticas y de distribución según los cronogramas definidos que aseguren el cumplimiento con los diferentes clientes

Finanzas:

La gestión eficiente de los recursos presupuestarios de la organización, las operaciones contables diarias y de reportes frente a entidades tributarias.


Legal:
El cumplimiento de todas las operaciones y gestiones de personal dentro del marco legal vigente.

Tecnología:
el Director General debe ser un impulsor y promotor de la innovación y digitalización de la compañía.


Cabe destacar que todo lo anterior no podrá lograrlo sin una comunicación fluida y constante con cada director de área, motivando, liderando y empoderando en sus funciones.


Competencias de un Director General:
Sólidas cualidades de liderazgo.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita) frente a distintos tipos de audiencia.

Autoconocimiento y seguridad en sí mismo.

Alta capacidad de planificación estratégica.

Habilidad para supervisar de manera eficiente proyectos complejos.

Clara orientación a los resultados, con capacidad de motivar y empoderar a su equipo

Alta visión estratégica que le permita anticipar resultados e impactos a mediano y largo plazo.

Ser modelo de cumplimiento de normativas, regulaciones y ética en el trabajo.

Capacidad para gestionar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto perfil.

Habilidad para liderar cambios, procesos de mejora continua e innovación.

Sólidas cualidades para el manejo de conflictos y gestión de crisis.


Descripción

  • Experiência comprobable en puestos similares de 7 años.
  • Experiência en agroindustria y/o alimenticia de 7 años.
  • Experiência comprobable para manejo de cedis, mas de 5 años.
  • Experiência para manejar proyecto de mejora.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado


Salario:
$80, $100,000.00 al mes


Horario:

  • Rotativo

Tipos de compensaciones:

  • Bono mensual

Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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