Director de Aprendizaje y Capacitación - Ciudad de México - Punto Empresarios Club

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Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Este es un puesto de trabajo remoto.

El Director de Aprendizaje y Capacitación será una figura clave en nuestra empresa, liderando la estrategia de formación y desarrollo para impulsar el crecimiento y éxito de nuestros clientes empresarios y dueños de negocio.

Si tienes experiência en el ámbito de aprendizaje y capacitación y estás listo(a) para asumir este emocionante desafío, esperamos recibir tu postulación

Requisitos:

Diseñar la estrategia global de aprendizaje y capacitación: Desarrollar e implementar una estrategia integral de aprendizaje y capacitación que abarque todos los sectores y departamentos de la empresa.
Supervisar y guiar a los especialistas en aprendizaje y capacitación: Dirigir un equipo de especialistas en aprendizaje y capacitación en diferentes áreas, brindando orientación y apoyo para el diseño y ejecución de programas efectivos.
Identificar necesidades de formación: Realizar análisis de necesidades de capacitación en toda la organización, identificando las áreas en las que se requiere fortalecer las habilidades y competencias de los empleados y clientes.
Desarrollar recursos de aprendizaje: Colaborar con el equipo para investigar, crear y seleccionar materiales educativos y recursos en línea que apoyen los programas de formación y desarrollo.
Evaluar el impacto de los programas de capacitación: Medir y evaluar la efectividad de los programas de formación para asegurar que se logren los resultados esperados y realizar ajustes cuando sea necesario.
Colaborar con líderes de departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de cada departamento para asegurar que los programas de capacitación se alineen con las metas y objetivos estratégicos de la empresa.
Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas: Estar al tanto de las últimas tendencias en aprendizaje y capacitación, así como las mejores prácticas en desarrollo profesional, para asegurar la calidad y relevancia de los programas implementados.
Gestionar el presupuesto del departamento: Administrar los recursos financieros asignados al departamento de Aprendizaje y Capacitación de manera eficiente y responsable

Ventajas:

Trabajo 100% homeoffice.
Trabajo exclusivamente bajo resultado y comisión, no existe sueldo.
Se espera que el/la Director(a) de Aprendizaje y Capacitación genere comisiones entre $2,500 a $4,800 dólares mensuales.
No hay horarios establecidos, pero se requiere de tiempo completo para cumplir con los objetivos.
No hay días laborales establecidos, pero se requiere de disponibilidad para cumplir con los objetivos en tiempo y forma.