Analista de Reclutamiento y Seleccion - Ciudad de México - CEMEX

CEMEX

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 14 horas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción de puesto:

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades:

RECLUTAMIENTO y SELECCION

Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH ́s y CRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.
Control, soporte y administración de la herramienta institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.
Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo con política de las bolsas de trabajo.
Líder de procesos de reclutamiento institucionales de posiciones entry level: Profesionista en Desarrollo, El Comercial, El Constructores y Practicantes.

CAPACITACION Y DESARROLLO:

Responsable de dar continuidad al taller de ONBOARDING a nível nacional, asegurando la calidad y homologación de contenidos para las diferentes zonas.
Facilitar y ejecutar capacitaciones para analistas de reclutamiento y AIRH ́s a nível nacional, Por ejemplo: uso y manejo de bolsas de trabajo, uso y manejo de herramienta de RYS institucional, entrevista conductual, evaluaciones de psicometría.

PROYECTOS:

Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo con alcance nacional (ITESM Mty, Universo Laboral
DF).
Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área a nível nacional.
Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones.
Análisis de BD para revisar y mejorar AO ́s.

Retos del puesto:

Acciones para ejecutar cambios procesos de selección para CRRYS Nacionales
Ejecución y Aseguramiento de OnBoarding a nível nacional
Definición de Métricas de RyS a través de SABA Cloud

Habilidades y conocimientos requeridos:

Escolaridad:

Licenciaturas: RRHH, Rel. Industriales, Psicología Organizacional, Psicología, o licenciaturas afines a negocios.
CEA: 659.

Experiência requerida:
- Áreas de RH como generalista (2 a 3 años).

Manejo y administración de personal.

Conocimiento requerido:

Conocimiento de psicometría.
Manejo y Dominio de diferentes bolsas de trabajo.
Dominio de entrevista conductual o por competencias.
Manejo de Bases de Datos y Dominio de Excel.

Competencias críticas:

Integridad y confianza.
Solución de problemas.
Enfoque al cliente.
Astucia en los negocios.
Enfoque a resultados.
Agilidad interpersonal.
Toma de decisiones a tiempo.
Calidad en las decisiones.
Aprendizaje personal.
Administración de procesos.
Negociación.

Relaciones:

Internas:

Responsables de Negocio (Planeación, asesoría desarrollo de equipos, solución de conflictos, apoyo a generación de proyectos y estrategia).
Empleados en general (Para asesorar y apoyar en temas generales administración y servicios al personal en relación con adquisición de talento).

Externas:

Proveedores de servicios (Trámite y gestión de servicios: Investigación Laboral, Exámenes Médicos Admisión).
Proveedores de Banca de Talento (LinkedIN, Pyxoom, OCC Mundial, Universidades a nível nacional).

Herramientas Institucionales (SABA Cloud - Módulo Recruiting).

Diversidad e Inclusión en CEMEX:

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.