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- Desarrollar y ejecutar estrategias d para mejorar la dinámica de la organización por medio de actividades enfocadas en el desarrollo humano y retención del personal.
- Colaboración con el responsable de capacitación para elaborar planes de desarrollo de competencias (soft skills).
- Apoyo en campañas de salud y bienestar del personal.
- Planeación semestral de actividades de desarrollo de personal.
- Ejecución de talleres y dinámicas innovadoras para el desarrollo e integración del personal.
- Organizar, planificar y dirigir eventos institucionales, festividades, celebraciones mensuales de cumpleaños, estrategias de retención de talento y fomento a un excelente clima laboral, actividades de integración.
- Apoyo a todas las áreas de la organización para el diseño profesional de presentaciones, vídeos, conferencias institucionales, entre otras.
- Alinear la imagen corporativa con los valores, cultura e identidad del negocio.
- Enlace de informaci n entre personal operativo y administrativo
- 1 año de experiência en desarrollo organizacional
- Manejo de software de diseño (Illustrator, Photoshop, Canva, etc.)
- Analisis de clima laboral
- Conocimiento en NOM 035Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12, $16,000.00 al mesHorario:
- Diurno
- Turno de 8 horasPrestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensaTipos de compensaciones:
- Bono de asistenciaLugar de trabajo: Empleo presencial
Analista De Desarrollo Organizacional Y - Apaseo el Grande, México - Procesos Metalmecanicos Del Bajío S.A. De C.V.
Procesos Metalmecanicos Del Bajío S.A. De C.V.
Apaseo el Grande, México
hace 2 semanas
Descripción
Quiénes somos?*PROMEBA
es una empresa de maquinado de productos metalmecánicos, que mantiene un compromiso con el cumplimiento de los requerimientos del cliente, sistema de calidad y regulatorios.Actividades
Desarrollar y ejecutar diferentes programas de Desarrollo Organizacional para lograr los objetivos organizacionales, para permear una cultura de sentido de permanencia.