Asesor/a Compensaciones - Ciudad de México - BBVA
Descripción
Área:
TALENT & CULTURE
Inscríbete hasta:
8/24/2023
Sociedad:
243
¿Qué estamos buscando?
Si cuentas con conocimiento en:
- Política Retributiva, Modelo retributivo, Estructura salarial
- Normativas sobre retribución y compensación
- Estructura organizativa
- Beneficios y Sistema de Retribución Flexible
- Estructura de información y modelos de datos de RRHH
- Modelo de Valuación de Puestos Korn Ferry-Hay (deseable)
- Nível de inglés intermedio (B1+)
- Conocimiento de WD (deseable)
- Excel intermedio avanzado
Aspectos generales
La Dirección General de Talento y cultura es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; bajo nuestra responsabilidad se encuentran más de 38,000 colaboradores a nível nacional, buscamos dar experiências wow, así como lo damos a nuestros clientes externos también queremos darlo a nuestros colaboradores, manejamos áreas desde donde se gestiona la nómina hasta áreas de formación que van a velar por tu desarrollo, tenemos áreas de comunicación, áreas que se encargan de iluminar la torre, y el equipo de gestión que estará contigo durante tu desarrollo por la institución.
Serás responsable de implementar la política y la estrategia de compensación total como parte de Modelo de Gestión de Personas de BBVA, alineados con la disciplina para asegurar el soporte al negocio para la atracción, retención y motivación de talento promoviendo una cultura de alto desempeño.
Lo que harás:
- Implementar los procesos anuales de compensaciones E2E.
- Elaborar procesos de fijación de objetivos, evaluación de desempeño, revisión salarial y pago de bono.
- Analizar y llevar a cabo la valuación de puestos aplicando la metodología de valuación de puestos Korn Ferry-HAY bajo los principios de equidad interna y externa.
- Ejecutar los procesos recurrentes que afectan la compensación, E2E de BAU.
- Calcular y programar el pago de incentivos, anticipos de bono y propuestas de retribución total anual (RTA); asegurando el cumplimiento de la normativa institucional.
- Asesorar al front HRBP para la ejecución de la política de compensación total.
- Apoyar la atención de auditorías internas y externas dentro de ámbito de actuación de la unidad.
- Realizar el match de puestos de cara a la entrega de la información de las encuestas de sueldos y salarios para asegurar una comparativa de mercado robusta.
Trabajar en BBVA
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes.
En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.
Banca responsable
Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras.
Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
DiversidadEn BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras.
Nuestros valores
Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
Pensamos en grande
Somos un solo equipo
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