No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Por el giro de la empresa habrá que tomar en cuenta que el clima siempre será frio por el tema de la conservación del producto*Esta vacante esta diseñada para personal que cuenten con poca experiência en el área de RRHH ya que los asesores externos lo couchearan para poder estructurar el departamentoLicenciatura en RRHH, Administración o afínEdad de 23 a 32 añosExpertiz en empresas del giro de producción indispensableAcostumbrados al trato con personal operativoPreferentemente Haber creado desde cero un área de Recursos Humanos (lo haría a la par de una consultoría externa quienes asesoraran a este tema)Experiência de 1 a 2 años en RH, preferentemente en Desarrollo Organizacional y/o Atracción de TalentoDisponibilidad para viajarFlexibilidad de horarioInglés intermedio deseable, mas no limitativo para la aplicación a la ofertaFUNCIONESRegistro de incidencias, prenóminaEncargado de llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y contratación de las vacantes de GDL.Implementar estrategias para dar a conocer y fortalecer la cultura de la empresaEstablecer canales de comunicación interna y dar seguimiento al flujo de información en toda la organizaciónRedefinir la estructura de personal a traves de descripciones de puesto y dar mantenimiento a los mismosCrear planes de capacitación y asegurarse de que se cumplanCrear un reglamento interno de trabajo, así como una matriz de consecuencias.