Técnico en Mantenimiento - San Miguel de Allende, México - Monterey Mushrooms, LLC.

Monterey Mushrooms, LLC.
Monterey Mushrooms, LLC.
Empresa verificada
San Miguel de Allende, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción
No solo cultivamos hongos, también cultivamos y desarrollamos personas


Shah Kazemi

ACERCA DE NOSOTROS:

Monterey Mushrooms se enorgullece de proporcionar hongos frescos cultivados localmente a sus supermercados, restaurantes, fabricantes de alimentos e instituciones favoritas en todo el país.

Fundada en 1971, Monterey Mushrooms se convirtió en una empresa familiar cuando Shah Kazemi, quien comenzó como empleado, compró la empresa.

Hoy, nuestros 4000 compañeros de equipo de EE. UU. se enorgullecen de cultivar más de 200 millones de libras de champiñones frescos al año. Nuestra humilde empresa familiar ha mejorado la vida de las personas durante más de 50 años. Tenemos ubicaciones en los EE. UU., México y partes de Europa.




¿Por qué setas de Monterey?

  • Crecimiento | La oportunidad de movilidad ascendente dentro de la empresa en una industria con infinitas posibilidades.
  • Cultura | Cultura orientada a la familia con buen equilibrio trabajo/vida.
  • Mejorar la vida de las personas | Capacidad de marcar la diferencia con una empresa que está alimentando al mundo
  • Equipo | Capacidad para unirse a una oportunidad en evolución con una empresa donde la permanencia de los compañeros de equipo es en promedio de 11 años.
  • Beneficio | Excelentes beneficios
  • Una oportunidad para generar un impacto positivo y mejorar la vida de las personas
  • Empleador de Igualdad de Oportunidades/ Veteranos/ Discapacitados

Título profesional:
Técnico en mantenimiento


Unidad de negocio:


Ubicación:
Champiñones San Miguel de Allende, Gto


Informes a:
Supervisor de empaque


Horario de trabajo:
Turno matutino/vespertino


Resumen de posición:
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones de la empresa y maquinaria.


Requisitos del trabajo:
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, la habilidad y la habilidad necesarios para este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para garantizar que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones laborales.


Obligaciones y responsabilidades esenciales:


  • Realizar las reparaciones necesarias de mantenimiento general de la maquinaria de la empresa.
  • Revisión constante, reparación, conservación y modificaciones menores de las instalaciones.
  • Realizar las tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y programado conforme al trabajo programado.
  • Operar y controlar las herramientas y equipos de mantenimiento.
  • Realizar informes de los desperfectos de las instalaciones, equipos y mobiliarios para su reparación.

Deberes y responsabilidades secundarias:

El personal debe portar su equipo de protección personal correctamente y realizar recorridos frecuentes a las área necesarias para poder detectar errores o fallas dentro de la maquinaria o mobiliario de la empresa, además de mantener en orden y por clasificación el área donde se encuentren las herramientas y dejar limpia el área donde se trabajó.


HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:

Taxonomía Bloom 3


_Habilidades cognitivas_

  • Capacidad de detectar errores
  • Capacidad de clasificar
  • Capacidad numérica

_Habilidades Sociales_

  • Comunicación
  • Aceptación de autoridad
  • Resolución de problemas

_Habilidades físicas:
_

  • Tareas Repetitivas
  • Motricidad Fina
  • Calidad y Limpieza

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL

  • Requerido:_
Técnico en Mecatrónica

  • Deseado:_
Ingenieria en Mecatrónica


DEMANDAS FÍSICAS:

Las demandas físicas descritas aquí representan aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Los requisitos físicos enumerados a continuación se clasifican en un porcentaje por día de trabajo. Se hace referencia de acuerdo con los términos "Pocas veces" (1-19%), "Ocasional" (20-39%), "Frecuente" (40-79%) y "Continuo" %).

  • DE PIE/

CAMINAR:

_ Continuo:
Mientras realiza actividades correspondientes al puesto.

  • SENTADO_: Pocas veces: Mientras realiza actividades fuera del área de trabajo.
  • LEVANTAR_/

_CARGAR_:
Continuo

  • EMPUJAR_/

_TIRAR_:
Raramente

  • ALCANZAR_/

_ESTIRARSE_:
Pocas veces: Cuando alguna actividad dentro del área lo requiera.


MANEJO:
Nunca

  • DOBLARSE/INCABARSE_: Continuo: Cuando se realiza una actividad que lo requiera.
  • TOQUE CON LOS DEDOS_: Continuo: Cuando se realiza una actividad que lo requiera.
  • SENTIMIENTO_: Se requiere una percepción sensorial normal para realizar tareas en el momento de tomar el producto con las manos.
  • DE_
  • RODILLAS_: Continuo: Cuando se realiza una actividad que lo requiera.
  • ESCALADA_: Nunca
  • VISIÓN_: Las habilidades requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
  • Audición_: Habilidades requeridas
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