Coordinador de Recursos Humanos - Hermosillo, México - Grupo Prodensa

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Empresa verificada
Hermosillo, México

hace 1 semana

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos:


  • Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiência de al menos 5 años en RH.
  • Experiência previa en puestos de Coordinador de RH. (indispensable)
  • Experiência en empresas de giro de manufactura.
  • Inglés intermedio.
  • Experiência en Trato con Sindicatos rojos.
  • Experiência en Trato con Alta Dirección.
  • Experiência en Relaciones Laborales.
  • Experiência en Reglamento Interno.
  • Indicadores de ausentismo y rotación.
  • Coordinación de eventos.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
  • Conocimiento de sistemas de recursos humanos y bases de datos.
  • Manejo de personal.

Funciones:


  • Asegurar el cumplimiento de responsabilidades del personal a su cargo.
  • Desarrollo de programas, implementación de cultura laboral y de seguridad (ambiente laboral).
  • Estrategias de equipos de trabajo, comunicación y seguimiento para promover y cumplir valores en todos los níveles de la organización.
  • Programas para desarrollo de personal y entrenamiento.
  • Manejo de relaciones laborales.

Ubicación:
Latitud Campus Industrial, Hermosillo, Sonora.


Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
A partir de $27,000.00 al mes


Horario:

  • Lunes a viernes
  • Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

  • Experiência en Manejo de sindicatos (rojos)
  • Experiência en relaciones laborales
  • Experiência en indicadores de ausentismo y rotación
  • Manejo de personal
  • Experiência en empresas de giro de manufactura
  • Expectativa salarial mensual (antes de impuestos)

Educación:

  • Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

  • Recursos humanos: 4 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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