Gerente de Desarrollo y Capacitación - Monterrey, México - Pinturas Thermicas del Norte SA de CV
Descripción
Inglés IndispensableExperiência en:
Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035.
Funciones:
- Generar las estrategias e implementar las acciones requeridas para asegurar el desarrollo de personal.
- Llevar a cabo la evaluación de desempeño de todo el grupo de acuerdo con el esquema global de la empresa.
- Atención y aplicación de los procesos para dar cumplimiento a la NOM 03
- Implementación de on boarding.
- Detectar y optimizar las necesidades de Capacitación y desarrollo organizacional.
- Medición de la efectividad de la capacitación.
- Administración de plan anual de capacitación de inicio a fin, incluyendo la administración de recursos.
- Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la mejora de clima laboral logrando fortalecer las relaciones entre los colaboradores.
- Elaboración de planes de sucesión de desarrollo para todos los colaboradores de la empresa.
- Generar planes de trabajo en búsqueda de la mejora de la Cultura Organizacional, así como el sentido de pertenencia entre los colaboradores.
- Planeación y organización de los eventos en la empresa, relacionados con la organización del departamento.
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