Gerente de Desarrollo y Capacitación - Monterrey, México - Pinturas Thermicas del Norte SA de CV

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
Inglés Indispensable

Experiência en:
Planes de desarrollo y sucesión, 9 box, Evaluaciones de desempeño, DNC, Capacitación, Trámites ante la STPS, NOM 035.


Funciones:

  • Generar las estrategias e implementar las acciones requeridas para asegurar el desarrollo de personal.
  • Llevar a cabo la evaluación de desempeño de todo el grupo de acuerdo con el esquema global de la empresa.
  • Atención y aplicación de los procesos para dar cumplimiento a la NOM 03
  • Implementación de on boarding.
  • Detectar y optimizar las necesidades de Capacitación y desarrollo organizacional.
  • Medición de la efectividad de la capacitación.
  • Administración de plan anual de capacitación de inicio a fin, incluyendo la administración de recursos.
  • Desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la mejora de clima laboral logrando fortalecer las relaciones entre los colaboradores.
  • Elaboración de planes de sucesión de desarrollo para todos los colaboradores de la empresa.
  • Generar planes de trabajo en búsqueda de la mejora de la Cultura Organizacional, así como el sentido de pertenencia entre los colaboradores.
  • Planeación y organización de los eventos en la empresa, relacionados con la organización del departamento.

Más ofertas de trabajo de Pinturas Thermicas del Norte SA de CV