Coordinadora de Recursos Humanos - Tlalnepantla, México - Presea Asesoria en Calidad Empresarial
Descripción
Empresa de Telecomunicaciones solicita:
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administaración, Pedagogía (Titulada o Pasante)
- Experiência de 3 años en Coordinar al departamento de RH
- Estrategias de RECLUTAMIENTO MASIVO A NIVEL LOCAL Y FORÁNEO (OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS)
- Disponibilidad de viajar
- Conocimiento en LFT e IMSS
- Control de rotación
- Preferente experiência/conocimiento en telecomunicaciones
Actividades:
- Reclutamiento y Selección de personal Operativo A NIVEL MASIVO (LOCAL Y FORANEO)
- Planeación de estrategias y cumplimiento de metas semanales del personal a cargo
- Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias
- Supervisar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, proporcionándoles la información
- Atender las inquietudes de los empleados para canalizarlas a las áreas correspondientes y proporcionar una solución inmediata.
- Entrevistas por competencias
- Aplicación de exámenes de desempeño.
- Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de la plantilla laboral (operativos, administrativos).
- Gestionar los reportes de asistencia del personal para el pago de la nómina.
- Revisión de incidencias
- Altas, bajas, promociones, etc. del personal.
- KPIS
Supervisión de Recursos Humanos foráneo
- Gestionar los procesos de altas y bajas de personal
- Gestionar la evaluación de desempeño del personal.
- Gestionar el proceso de evaluación y mejora del clima laboral.
- Controlar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales.
- Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
- Coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo
- Disponibilidad para viajar
- Revisar que se cumplan las normas establecidas internas como externas
- Supervisar las actividades referidas a la administración de personal (control de asistencias, ascensos, liquidaciones, finiquitos).
- Mantenimiento y registro de actividades del personal a su cargo.
Cualidades y Actitudes:
- Solución y manejo de conflictos
- Desarrollo de personal
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Trabajo por objetivos
- Atención a directivos
- Visión estratégica.
- Análisis de datos e información.
- Compromiso
- ALTO SENTIDO DE URGENCIA
- Negociación
- Facilidad de palabra
Ofrecemos:
- SUELDO COMPETITIVO A NEGOCIAR SEGUN EXPERIENCIA
- Prestaciones de ley
Horario:
Lunes a Viernes de 9:30am a 7:00pm (DISPONIBILIDAD DE TIEMPO)
Tlalnepantla Centro (NO VIVIR A MAS DE 1 HORA DEL LUGAR DE TRABAJO)
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