Gerente Regional de Recursos Humanos - Guadalajara, México - DESARROLLANDO EL TALENTO

DESARROLLANDO EL TALENTO

Empresa verificada

Guadalajara, México

hace 3 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de:

GERENTE REGIONAL DE CAPITAL HUMANO

Indispensable:
Disponibilidad para viajar, supervisión de cedis en Guadalajara, León, Morelia y Monterrey.

Objetivo del puesto:

Promover la cultura de la empresa, así como el respeto y control de políticas, normas y procedimientos al igual que la correcta gestión del capital humano en los CEDIS y CP de la región.

Retos del puesto:

Ser el eslabón del área Gestión de Talento para implementación en cada CEDIS asignado.
Dar cumplimiento al Objetivo del puesto en el cien por ciento del alcance de la región, a través del equipo a cargo y las posiciones clave de cada CEDIS.
Fungir como promotor y constructor de la marca de empleador que describe a la reputación de la compañía para atraer y retener talento, a través de trabajar internamente y crear un entorno donde la cultura de colaboración y de cooperación forme parte de la operación y unir a los colaboradores.
Detener Operación por acontecimientos extraordinarios que atente contra la seguridad de los colaboradores, estando coordinado con el Gerente Regional de Operaciones
Convocar a los colaboradores para eventos, rituales de cultura, así como situaciones emergentes que estén autorizados previamente por la compañía y alineados a la cultura organizacional
Solicitar al equipo de auditoria interna algún tipo de inspección especifica en CEDIS y CP
Tomar acciones correspondientes ante malas prácticas identificadas en CEDIS y CP, con base a los lineamientos de la compañía (políticas, procedimientos, RIT, otros)

Funciones:

Desarrollo de los colaboradores del CEDIS
Evaluación y capacitación de colaboradores
Comunicación de iniciativas de Cultura Organizacional
Comunicación de objetivos e iniciativas del departamento Gestión de Talento
Entrega de reporte de resultados e indicadores de la atracción de talento
Seguimiento y supervisión de apego a la estrategia del área y compañía
Coordinación y estrategia de iniciativas
Cumplimiento a Capacitación
Evaluación de personal
Gestión del personal (evaluación del desempeño, promociones, planes de desarrollo, programas de capacitación, comunicación organizacional, otros)
Comunicación, atención y seguimiento a requerimientos propios del CEDIS y CP. (STPS, Protección Civil, Seguro Social) hasta la resolución por el área correspondiente.
Atención a reuniones sindicales
Contener y brindar seguimiento a solicitudes de colaboradores conforme al contrato colectivo
Participación en la negociaciación de solicitudes sindicales.
Cumplimiento a política de movimiento de personal
Cumplimiento a procedimiento y políticas del área

Se ofrece:

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Salario:
$23,000- $28,000 libres:

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Lap top, gastos de gasolina, automóvil utilitario, celular
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Prestaciones de ley, desde el primer día:

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Contrato directo por la empresa

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$23, $28,000.00 al mes

Horario: