Desarrollo Organizacional Y Capacitación - Puebla, México - Talent In Progress Consultores Sc

    Talent In Progress Consultores Sc
    Talent In Progress Consultores Sc Puebla, México

    hace 1 mes

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    Descripción

    Escolaridad:
    Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Título en trámite, acta de titulación o pasante)
    Principales responsabilidades:
    • Reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional.
    • Analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
    • Elaboración de planes de formación y desarrollo de habilidades en diversas unidades de negocio (corporativos, operaciones).
    • Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
    • Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo a necesidades
    • Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales, etc.)
    • Coordinar e impartir la capacitación, seminarios web, talleres, etc.
    • Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
    • Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
    • Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras
      Requisitos:
    • Conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RH.
    • Manejo del plan anual de capacitación.
    • Seguimiento al programa Onboarding.
    • Creación de manuales para capacitación.
    • Desarrollo de iniciativas de Clima laboral.
    • Coordinar y brindar capacitaciones.
    • Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.
    • Elaboración de DNC.
    • Aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.
    • Manejo de Paquetería OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $22, $25,000.00 al mesHorario:
    • Turno de 8 horasExperiência:
    • Manejo

    DNC:
    2 años (Obligatorio)- Conocimiento en RH: 2 años (Obligatorio)- Manuales de capacitación: 2 años (Obligatorio)- Capacitación: 3 años (Obligatorio)

    Lugar de trabajo:
    Empleo presencial